Betriebliche Altersversorgung

Das Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung wird weiter sinken. Die gesetzliche Rente wird zukünftig nur noch eine Grundversorgung sichern, aber keinen sorglosen Ruhestand. Die betriebliche Altersversorgung gewinnt dadurch zunehmend an Bedeutung. Sorgen Sie jetzt zusammen mit Ihrem Arbeitgeber und den Betriebsrenten der NÜRNBERGER vor.

Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Betriebliche Altersversorgung (bAV) liegt vor, wenn Ihnen aus Anlass Ihres Arbeitsverhältnisses Versorgungsleistungen von Ihrem Arbeitgeber zugesagt werden.

Im Grunde handelt es sich hierbei um eine klassische oder auch fondsgebundene Lebens- oder Rentenversicherung, die Ihr Arbeitgeber für Sie zur Altersversorgung abschließt. Die Beiträge werden entweder

aus Ihrem laufenden Gehalt oder aus einer Sonderzahlung, wie z. B. Weihnachtsgeld bezahlt (Entgeltumwandlung)
oder durch Ihren Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt, z. B. statt einer Lohnerhöhung (arbeitgeberfinanziert) erbracht.

Welche Vorteile bietet eine betriebliche Altersvorsorge?

Absicherung Ihres Lebensstandards im Rentenalter
steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung West (2012: 2.688 EUR)
zusätzlich die Chance auf steuerfreie Beiträge von 1.800 EUR jährlich

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