
Verantwortung übernehmen
Als attraktiver, sozialer Arbeitgeber betrachten wir die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter als wichtigstes Gut. Eine qualifizierte, motivierte und leistungsbereite Belegschaft ist wesentlicher Faktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir tragen Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten eine Plattform, wie sie selbst – aber auch mit Unterstützung der NÜRNBERGER – ihr Wohlbefinden erhalten und verbessern können. Eine entscheidende Rolle kommt hierbei unseren Führungskräften zu. Sie sind Vorbild und Multiplikator zugleich. Daher wird die NÜRNBERGER betriebliche Gesundheitsvorsorge als fester Bestandteil der Personalpolitik verstanden.
Alles im Einklang
Durch das Projekt NÜRNBERGER betriebliche Gesundheitsvorsorge wurden die verschiedenen unternehmensweiten Gesundheitsaktionen systematisiert und strategisch ganzheitlich ausgerichtet. Im IntraNet-Auftritt „aktiver – gesünder – sicherer“ finden Mitarbeiter alles, was in der NÜRNBERGER mit dem Thema Gesundheit zu tun hat: Ergonomie und Arbeitssicherheit, Beratung der Betriebsärztin, allgemeine Informationen, Tipps rund um die Gesundheit, viele Angebote für Bewegung und Entspannung sowie Informationen zur gesunden Ernährung.
Das Spektrum beinhaltet u. a. Folgendes:
Gesundheitsvorsorge
Die NÜRNBERGER erfüllt die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz gewissenhaft und wirkungsvoll. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen eigenen Ergonomiebeauftragten mit zahlreichen Informationen zu gesundem Arbeiten am PC, rückenschonender Sitzhaltung am Schreibtisch und persönlicher Beratung zu bestimmten Vorbeugungsmaßnahmen.
An der Generaldirektion in Nürnberg sowie den Vertriebsdirektionen kümmert sich außerdem unsere Betriebsärztin um die Mitarbeiter. Neben der professionellen Beratung und Förderung begleitet sie sie nach einer langwierigen Erkrankung oder Auszeit und unterstützt auch Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung. Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Kurse und Pkw-Unfallverhütungstrainings runden das Angebot ab.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, sondern auch das ihrer Angehörigen. Als Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung unterstützt die NÜRNBERGER beim Balanceakt zwischen Familie und Beruf. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote, gute Verkehrsanbindungen, eine Einkaufs- und Sportgemeinschaft und vieles mehr.
Deshalb wurde die NÜRNBERGER für ihre besonders familienbewusste Personalpolitik beim audit berufundfamilie ausgezeichnet.