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Joggerin NÜRNBERGER betriebliche Gesundheitsvorsorge

Unter dem Motto "aktiver – gesünder – sicherer" begegnet die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe den wachsenden Herausforderungen des demografischen Wandels und bietet ihren Mitarbeitern sowie Führungskräften ein ganzheitliches Gesundheitskonzept an.

Der Fokus liegt dabei auf der Gesundheitsprävention, -vorsorge und -förderung. Dadurch werden gesundheitliche Risiken minimiert und Mitarbeiter im Umgang mit den Herausforderungen der Arbeitswelt unterstützt. Das bedeutet: Wir stärken das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten.

Verantwortung übernehmen

Als attraktiver, sozialer Arbeitgeber betrachten wir die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter als wichtigstes Gut. Eine qualifizierte, motivierte und leistungsbereite Belegschaft ist wesentlicher Faktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir tragen Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten eine Plattform, wie sie selbst – aber auch mit Unterstützung der NÜRNBERGER – ihr Wohlbefinden erhalten und verbessern können. Eine entscheidende Rolle kommt hierbei unseren Führungskräften zu. Sie sind Vorbild und Multiplikator zugleich. Daher wird die NÜRNBERGER betriebliche Gesundheitsvorsorge als fester Bestandteil der Personalpolitik verstanden.

Alles im Einklang

Durch das Projekt NÜRNBERGER betriebliche Gesundheitsvorsorge wurden die verschiedenen unternehmensweiten Gesundheitsaktionen systematisiert und strategisch ganzheitlich ausgerichtet. Im IntraNet-Auftritt „aktiver – gesünder – sicherer“ finden Mitarbeiter alles, was in der NÜRNBERGER mit dem Thema Gesundheit zu tun hat: Ergonomie und Arbeitssicherheit, Beratung der Betriebsärztin, allgemeine Informationen, Tipps rund um die Gesundheit, viele Angebote für Bewegung und Entspannung sowie Informationen zur gesunden Ernährung.

Das Spektrum beinhaltet u. a. Folgendes:

  • Moderne, ergonomisch optimal ausgestattete Büroarbeitsplätze mit individueller Ergonomieberatung
  • NÜRNBERGER Sportgemeinschaft: Vielfältige Sportangebote wie Yoga und Fitnessgymnastik, gemeinsame Lauftreffs und Sportwochenendfahrten sowie ermäßigte Preise in Fitnessstudios und Erlebnisbädern
  • Wechselnde Aktionen und interessante Fachvorträge zu Ernährung, Bewegung und Entspannung
  • Spezielle Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Erhalt der Leistungsfähigkeit
  • Gesundheitsbewusste Verpflegung durch täglich wechselnde Gerichte im Kasino an der Generaldirektion
  • Beratung der Betriebsärztin, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
  • Angebote der NÜRNBERGER Krankenversicherung, der BKK24 und der BKK Gildemeister Seidensticker

Gesundheitsvorsorge

Die NÜRNBERGER erfüllt auch die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz gewissenhaft und wirkungsvoll. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch einen eigenen Ergonomiebeauftragten mit zahlreichen Informationen zu gesundem Arbeiten am PC, rückenschonender Sitzhaltung am Schreibtisch und persönlicher Beratung zu bestimmten Vorbeugungsmaßnahmen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern eine „mobile Massage“ an. An bestimmten Wochentagen haben wir hierzu einen staatlich geprüften Masseur im Hause, der eine präventive Behandlung durchführt. An der Generaldirektion in Nürnberg sowie den Vertriebsdirektionen steht unseren Mitarbeitern auch unsere Betriebsärztin zur Verfügung. Neben der professionellen Beratung und Unterstützung begleitet sie nach einer langwierigen Erkrankung und Auszeit auch Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, an einer Grippeschutzimpfung teilzunehmen. Diese wird ebenfalls durch die Betriebsärztin betreut. Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Kurse und PKW-Unfallverhütungstrainings runden das Angebot ab.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, sondern auch das ihrer Angehörigen. Als Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung unterstützt die NÜRNBERGER beim Balanceakt zwischen Familie und Beruf. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote, gute Verkehrsanbindungen, eine Einkaufs- und Sportgemeinschaft und vieles mehr.
Deshalb wurde die NÜRNBERGER für ihre besonders familienbewusste Personalpolitik beim audit berufundfamilie ausgezeichnet.

 
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