Benefits und mehr.

Sie haben einiges zu bieten. Wir auch.

Neues gestalten bei einem zertifizierten Top Employer.

Sie sind engagiert und voll motiviert? Dann haben wir etwas gemeinsam. Wir bieten Ihnen sowohl spannende Aufgaben als auch zahlreiche Benefits über den Job hinaus - passend für alle Interessen und Lebensphasen. Überzeugen Sie sich selbst.

Für unsere herausragende Mitarbeiterorientierung wurden wir zum 3. Mal in Folge vom unabhängigen Top Employer Institute ausgezeichnet. Der Auditierungs-Prozess umfasste rund 350 Fragen in 6 verschiedenen Kategorien wie zum Beispiel unserer Personalstrategie, unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und unseren Benefits.

Mobiles Arbeiten

Seit April 2022 bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Dank unserer neuen Betriebsvereinbarung kann bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobil geleistet werden.

Unterstützend können sich die Mitarbeiter für zu Hause ein modernes Technikset auswählen, um die Arbeit hier genauso praktisch wie im Büro zu gestalten.

Sie haben viel zu bieten - wir auch.

Darauf können Sie sich im Innendienst an unserer Firmenzentrale verlassen:

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bis zu 60 % mobile Arbeit und 30 Tage Urlaub

Bezahlung nach Tarifvertrag

Mai- und Weihnachtsgratifikationen, VWL u. v. m.

Persönliche Weiterbildung

Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits - und Bewegungsangebote

Klimafreundlicher Arbeitsweg

Zuschuss für das Deutschlandticket und JobRad

Betriebliche Altersversorgung

Arbeitgeberfinanziert fürs Alter vorsorgen

Ihre Karriere bei der NÜRNBERGER.

Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen. Wir bieten Ihnen alle Chancen, die Sie brauchen - Sie entscheiden, in welche Richtung Sie sich weiterentwickeln möchten. Die NÜRNBERGER unterstützt Sie dabei mit verschiedensten Seminaren und Fortbildungen.

Beruf und Familie - in perfekter Balance bei der NÜRNBERGER.

Sie wollen im Job durchstarten, aber die Familie soll trotzdem nicht zu kurz kommen? Wir unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen - passend zu Ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -bereichen.

Dafür haben wir zum 5. Mal das "Zertifikat audit berufundfamilie" erhalten. Außerdem ist die NÜRNBERGER von Beginn an Partner beim Bündnis für Familie, einer Initiative der Stadt Nürnberg.

audit berufundfamilie

Das Zertifikat audit berufundfamilie wurde im Auftrag der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert und entwickelt. Es steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie des Bundeswirtschaftsministers und wird von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH - empfohlen.

Bereits zum 5. Mal haben wir das audit berufundfamilie verliehen bekommen. Eine schöne Bestätigung für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Nach der Online-Verleihung am 15.6.2020 halten Nicole Kühn (Referentin Personalpolitik) und Jürgen Schrade (Leiter Personalmanagement) das neue Zertifikat stolz in den Händen.

Teilnahme am Wettbewerb "Erfolgreich. Familienfreundlich"

Die NÜRNBERGER wurde als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns ausgezeichnet. Der Wettbewerb wurde vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales durchgeführt.

Teilnahme am Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie"

Im Rahmen des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" hat das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit Partnern und Unternehmen den sogenannten Fortschrittsindex Vereinbarkeit entwickelt. Auch wir nehmen daran teil und zeigen damit, dass wir in der NÜRNBERGER eine familienbewusste Unternehmenskultur leben und uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

Teilnahmesiegel Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Bündnis für Familie

Seit 2001 besteht das Bündnis für Familie in Nürnberg. Ziel ist es, ein lebenswertes Umfeld für Familien zu schaffen. Dazu tragen die Stadtverwaltung, Behörden, Verbände, Einrichtungen und Initiativen sowie Wirtschaftsunternehmen bei. Zu den Leitlinien gehört auch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der sich die NÜRNBERGER mit großem Engagement widmet.

Wie wir am Thema Beruf und Familie im Innendienst stetig weiterarbeiten:

Angebote für Mitarbeiter der NÜRNBERGER sowie deren Familien
- Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle - auch für Führungskräfte
- NÜRNBERGER Zeitwertkonto: ermöglicht bezahlte Auszeiten - z. B. für Kindererziehung, Pflege von Angehörigen, Sabbatical
- NÜRNBERGER Familienbroschüre für werdende Eltern
- Umfangreiche Beratung von werdenden Eltern zur Elternzeit
- Kooperation zur Ferienbetreuung
- Belegplätze in verschiedenen Kindertagesstätten
- Interne Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
- Unterstützung für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen (betriebliche Pflegelotsen, Informationen im Intranet etc.)
- Strukturiertes Wiedereinstiegsprogramm für Mitarbeiter nach der Eltern-/Pflegezeit
- Projekt zur Frauenförderung, z. B. Teilnahme an Workshops des Arbeitgeberverbands der Versicherer für angehende weibliche Führungskräfte sowie regelmäßige, kostenfreie Netzwerktreffen mit großen Unternehmen aus der Region
- Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
Ziele, die wir uns gesetzt haben
- Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Einführung eines Talentmanagements (Pilot)
- Weiterer Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ein Job fürs Leben: gesund und fit mit der NÜRNBERGER.

Sie finden bei uns verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Fitness - von Ernährung über Yoga bis hin zu Stressbewältigung.

NÜRNBERGER Gesundheitstage: buntes Programm rund um Fitness und Gesundheit.

Ein besonderes Highlight sind die NÜRNBERGER Gesundheitstage: Einmal im Jahr erhalten die Mitarbeiter hilfreiche Tipps und praktische Übungen rund um ihre körperliche und mentale Fitness. Ob Gesundheitsstände im Foyer, digitale Vorträge und Workshops, Bewegungs- und Entspannungskurse oder eine Gesundheitswerkstatt - für Vielfalt ist gesorgt.

Gesund bleiben auch in Zeiten von New Work: Zu diesem Thema konnten sich die Mitarbeiter während der Gesundheitstage 2022 Inspirationen vor Ort oder auch in digitaler Form holen.

Gesundheit für unsere Mitarbeiter.

Das erwartet Sie in Sachen Gesundheitsvorsorge im Innendienst an unserer Firmenzentrale:

Ein Umfeld zum Wohlfühlen: mit ergonomisch ausgestatteten Büroarbeitsplätzen
Alles für Ihre Fitness im hauseigenen Bewegungs- und Entspannungsraum
NÜRNBERGER Sportgemeinschaft: vielfältige Sportangebote wie Yoga und Fitnessgymnastik, gemeinsame Lauftreffs und Sport-Wochenendfahrten sowie ermäßigte Preise in Fitnessstudios und Erlebnisbädern
Stau- und stressfreier Arbeitsweg mit dem Firmenfahrrad
Aktionen und Fachvorträge zu Ernährung, Bewegung und Entspannung
Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Erhalt der Leistungsfähigkeit
Externe Mitarbeiterunterstützung für die mentale Gesundheit
Gesundheitsbewusste Ernährung in unserer hauseigenen Kantine
Mobile Massage für unsere Mitarbeiter
Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Kurse und Pkw-Unfallverhütungsmanagement
Vielseitige Gesundheitsangebote, inklusive hauseigenem Bewegungsraum und eigener Betriebsärztin

Gesund und fit mit der NÜRNBERGER: Impressionen.