Unsere Werte, unsere Kultur

Wir bei der NÜRNBERGER gestalten unsere Unternehmenskultur mit viel Herz und Elan.
Vor gut 5 Jahren haben wir mit mehreren Hundert Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen sowie dem Vorstand gemeinsam beschrieben, was uns in der Zusammenarbeit ausmacht und wohin wir uns weiterentwickeln wollen. Herausgekommen ist unser NÜRNBERGER Leitbild, das wir Wort für Wort zusammen formuliert haben.

Denn was wir darin ausdrücken, wollen wir auch gemeinsam erreichen!
Gemeinsam mit den Menschen sichern wir mit einer modernen Unternehmenskultur den Erfolg unserer NÜRNBERGER. Diese stellen wir sowohl als Kunden als auch als Kollegin und Kollegen in den Mittelpunkt. In der Zusammenarbeit heißt das, offen, fair und unkompliziert zu agieren. Im Umgang mit Ressourcen bedeutet es, dass wir mit ihnen verantwortungsvoll und bewusst umgehen.

Neugierig geworden? Entdecken Sie, was unsere NÜRNBERGER Kultur ausmacht.

Unsere Leitsätze

Zahlen, Daten und Fakten

4.400

beschäftigte Mitarbeiter im Innen- und Außendienst

4,76 Mrd.

EUR Umsatz jährlich

Klimaneutral

ist unsere Firmenzentrale in Nürnberg.

90 %

regionale Produkte werden in unserer Kantine verarbeitet.

> 6 Mio.

Verträge erfüllen täglich die Erwartungen unserer Kunden.

19,7 Jahre

beträgt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.

Das schätzen unsere Mitarbeiter

Sie wollen mehr über uns als Arbeitgeber, unsere Leistungen und unsere Kultur erfahren? Auf kununu.com werden wir seit vielen Jahren mit einem durchschnittlichen Score von 3,7 ausgezeichnet. Schauen Sie sich gerne unsere Bewertungen an und überzeugen Sie sich selbst.

Siegel kununu open Company

Neue Arbeitswelten

Im Rahmen von Pilotprojekten erprobt die NÜRNBERGER die Arbeitswelt der Zukunft: Ziel ist es, für unterschiedliche Bedürfnisse bestmögliche Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Dabei sollen Kommunikation und Konzentration, Wohlbefinden und Produktivität, Motivation und Innovation sowie die effiziente Flächennutzung gleichermaßen verbessert werden. Es geht also nicht nur um die Gestaltung physischer Raumelemente, sondern um die Veränderung von Arbeitsweisen und -verhalten. Dabei wurden wir 2019 auch mit dem New Work Star Award für innovatives und zukunftsweisendes Arbeiten in der Metropolregion Nürnberg ausgezeichnet.

Unsere Innovationswerkstatt - ein Ort für Besprechungen, Workshops oder den einfachen Austausch untereinander in einem völlig anderen, kreativen Umfeld.

Unsere Almhütte - ein außergewöhnlicher Besprechungsraum mit entspannter Atmosphäre für Projekttreffen und kreatives Arbeiten in Teams.

Durch das Open-Space-Konzept haben unsere Mitarbeiter die freie Arbeitsplatzwahl für den unkomplizierten und informellen Austausch untereinander. Platzwahl und Sitznachbar können so perfekt an den Terminkalender angepasst werden.

Quiet-Boxen - unsere Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten.

Unsere Coffee Corner - ein Treffpunkt zum Austauschen, Netzwerken oder für die klassische Kaffeepause.

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter

Die besten Eindrücke von der NÜRNBERGER liefern immer diejenigen, die sie kennen und persönliche Erfahrungen gesammelt haben: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lesen Sie auf den folgenen Seiten mehr, wie ihr Arbeitsalltag bei der NÜRNBERGER aussieht und wie sie die NÜRNBERGER voranbringen. Seien Sie gespannt und freuen Sie sich auf vielseitige Erfahrungsberichte.

Ein Blick hinter die Kulissen

Ob spannende Einblicke, große Momente oder auch aktuelle Vortragsreihen. Hier bekommen Sie einen Blick hinter die Kulissen zu ausgewählten Veranstaltungen sowie wichtigen Highlights in unserer NÜRNBERGER!

 NÜRNBERGER Onboarding-Prozess

Das erwartet Sie nach Ihrem Start bei uns:

Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses möchten wir neue Kollegen unterstützen und Ihnen den Start bei der NÜRNBERGER so einfach wie möglich machen.

Jeder neue Mitarbeiter bekommt zu Beginn einen Paten aus dem Fachbereich zur Seite gestellt, der ihn durch die erste Zeit begleitet und Fragen beantwortet. Darüber hinaus veranstalten wir quartalsweise unsere virtuellen Einführungen, um neuen Kollegen wichtige Einblicke ins Leben bei der NÜRNBERGER zu geben.

Beim "Speed Dating" bleibt auch genügend Zeit für einen Austausch und um sich gegenseitig kennen zu lernen. Seminare und Weiterbildungen, 3-Monats-Feedbackgespräche sowie ein abschließendes Mitarbeitergespräch runden die Einarbeitungszeit ab und unsere Neuankömmlinge sind auf dem Weg, erfahrene NÜRNBERGER Mitarbeiter zu werden.

Die NÜRNBERGER als nachhaltiger Arbeitgeber

Um dem menschengemachten Klimawandel entgegenzuwirken, unterstützen wir unter anderem das Projekt "Waldzukunft zum Anfassen" und helfen aktiv mit, zukunftsfähige Baumarten zu pflanzen.

Sie wollen noch mehr über die NÜRNBERGER als nachhaltiger Arbeitgeber erfahren? Dann informieren Sie sich gerne auf unserer Verantwortungsseite.

Projekt: Waldzukunft zum Anfassen

Sie möchten mehr Insights über aktuelle Veranstaltungen und Karrieremöglichkeiten bei der NÜRNBERGER erhalten? Dann folgen Sie gerne unseren Social Media Kanälen. Hier halten wir Sie täglich auf dem Laufenden und informieren Sie über aktuelle Themen:

Benefits

Benefits und mehr.

Sie sind engagiert und voll motiviert? Dann haben wir etwas gemeinsam. Wir bieten Ihnen sowohl spannende Aufgaben als auch zahlreiche Benefits über den Job hinaus - passend für alle Interessen und Lebensphasen. Überzeugen Sie sich selbst.

Mehr zu unseren Benefits

Spannende Herausforderungen warten auch auf Sie!