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Setzen Sie bei Ihrer Zukunft auf Schutz und Sicherheit. Bei der NÜRNBERGER Versicherung bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und wachsen gemeinsam mit unserer starken Marke.

Standort: Nürnberg
Stellennummer: 91557

Wir suchen einen

Leiter (m/w) Marktmanagement Leben

zur Verstärkung unseres Bereichs Leben-Produkte.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Marktmanagement Leben privat
• Ansprechpartner für alle Verkaufskonzepte der privaten Altersvorsorge und von Biometrieprodukten aus dem Bereich Leben
• Koordinierung und Verantwortung für das Erstellen von Verkaufskonzepten und verkaufsfördernden Medien inkl. Abstimmung mit dem Vertrieb und Marketing
• Steuerung der Marktbeobachtung und Bewertung von Produktideen hinsichtlich der Marktchancen
• Vertretung der NÜRNBERGER auf internen und externen Veranstaltungen
• Fachliche Beratung zu allen Fragen der privaten Versorgung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Produktentwicklern, Fachspezialisten und Marketingexperten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Volkswirtschaft oder der Mathematik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Markt- bzw. Produktmanagement
• Hohe Innovationskraft und Vertriebsorientierung
• Erfahrung im Erstellen von Produkt- und Verkaufskonzepten
• Freude an der bereichs- und fachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Verkaufsförderung bzw. Vertriebsunterstützung
• Sicheres Auftreten, gute Präsentations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
• Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
• Umfassende Sozialleistungen
• NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement
• Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie

Ihre Bewerbung

Nutzen Sie gerne unsere Onlinebewerbung oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 91557 an:

NÜRNBERGER Lebensversicherung AG
Personalwesen
Kerstin Catak
Ostendstraße 100
90334 Nürnberg
Telefon 0911 531-3359
Fax 0911 531-813359


Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

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  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office, etc.)
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement