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Werden Sie NÜRNBERGER

Setzen Sie bei Ihrer Zukunft auf Schutz und Sicherheit. Bei der NÜRNBERGER Versicherung bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und wachsen gemeinsam mit unserer starken Marke.

Standort: Nürnberg
Stellennummer: 91768

Wir suchen einen

Softwareentwickler (m/w/d) .NET Umfeld

zur Verstärkung unseres Bereichs Anwendungsentwicklung in der Beratungstechnologie.

Ihre Aufgaben:

  • Softwareentwicklung unter C# und Java, Schwerpunkt Services/ Webservices
  • Mitarbeiten an bzw. Erstellen von technischen und fachlichen Konzepten in Außendienst- und Inhausprogrammen der Beratungstechnologie
  • Entwerfen, Weiterentwickeln und Warten der bestehenden Systeme
  • Planen, Umsetzen und Durchführen von Entwicklungen im Rahmen des agilen Entwicklungszykluses
  • Durchführen maschineller Unit-Tests
  • Unterstützen im Third-Level-Support

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Mathematik oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung mit der Programmiersprache C# und im .NET Umfeld sowie den notwendigen Entwicklungswerkzeugen
  • Sehr gutes Wissen im Bereich UML, XML und Webservices
  • Gute Kenntnisse in Java sowie BiPRO sind wünschenswert
  • Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft sind von Vorteil
  • Hohe Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denken

Wir bieten Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
  • Umfassende Sozialleistungen
  • NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement
  • Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 91768 gerne online, per E-Mail (nur im PDF Format) oder Post.

NÜRNBERGER Lebensversicherung AG
Personalwesen
Magdalena Kick
Ostendstraße 100
90334 Nürnberg
Telefon 0911 531-6730
Fax 0911 531-816730

E-Mail an Magdalena Kick

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

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  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement