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Werden Sie NÜRNBERGER.

Mit einem Umsatz von rund 4,4 Mrd. EUR und über 4.200 Mitarbeitern im Außen- und Innendienst in ganz Deutschland zählt die NÜRNBERGER Versicherung zu den großen deutschen Erstversicherungsunternehmen. Die NÜRNBERGER ist unabhängig von Großkonzernen und weist eine ausgezeichnete Finanzstärke auf.

Setzen Sie bei Ihrer Zukunft auf Schutz und Sicherheit. Bei der NÜRNBERGER Versicherung bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und wachsen gemeinsam mit unserer starken Marke.

Standort: Nürnberg
Stellennummer: 91766

Wir suchen einen

Underwriter (d/m/w) KFZ-Gewerbe

zur Verstärkung unseres Bereichs KFZ-Gewerbe.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Steuerung, insbesondere des KFZ-Flottengeschäfts
  • Erstellung von Deckungskonzepten
  • Antrags- und Bestandsbearbeitung
  • Angebotserstellung sowie Vertragssachbearbeitung
  • Betreuung von Großkunden sowie Agenturverbindungen

Das ist von Vorteil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau/Versicherungsfachwirt/in oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich KFZ
  • Ausbildereignung wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie teamorientierter Arbeitsstil

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
  • Umfassende Sozialleistungen
  • NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement
  • Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 91766 gerne online, per E-Mail (nur im PDF Format) oder Post.

NÜRNBERGER Allgemeine Versicherungs-AG
Personalwesen
Christina Schwegler
Ostendstraße 100
90334 Nürnberg
Telefon 0911 531-6734
Fax 0911-531816734

E-Mail an Christina Schwegler

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Für Ihre berufliche Zukunft.

Darauf können Sie sich verlassen.

  • Versicherer seit über 130 Jahren
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office, etc.)
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement