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Werden Sie NÜRNBERGER

Setzen Sie bei Ihrer Zukunft auf Schutz und Sicherheit. Bei der NÜRNBERGER Versicherung bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und wachsen gemeinsam mit unserer starken Marke.

Standort: Nürnberg
Stellennummer: 91699

Wir suchen einen

Underwriter (m/w/d) Haftpflicht Heilwesen

zur Verstärkung unseres Bereichs Haftpflicht Heilwesen.

Ihre Aufgaben:

  • Risikoprüfung, Kalkulation und Erstellen von Angeboten, sowie Prüfen und Erfassen von Anträgen
  • Vertragsbearbeitung, wie z.B. Erstellen von Nachträgen sowie das Prüfen und Bearbeiten von Ein- und Ausschlüssen, Kündigungen und Änderungsanzeigen
  • Übernahme komplexer Vorgänge, Bearbeiten von Beschwerden und Problemfällen
  • Pflege und Ausbau von Kunden- und Maklerbeziehungen
  • Korrespondenz mit Vertriebspartnern und Rückversicherern

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachwirt (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder Volljurist (m/w/d) mit Berufserfahrung und Fachkenntnissen im Bereich der Haftpflichtversicherung, idealerweise im Heilwesen
  • Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie starke Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
  • Umfassende Sozialleistungen
  • NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement
  • Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 91699 gerne online, per E-Mail (nur im PDF Format) oder Post.

NÜRNBERGER Allgemeine Versicherungs-AG
Personalwesen
Christina Schwegler
Ostendstraße 100
90334 Nürnberg
Telefon 0911 531-6734
Fax 0911-531816734

E-Mail an Christina Schwegler

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Für Ihre berufliche Zukunft.

Darauf können Sie sich verlassen.

  • Versicherer seit über 130 Jahren
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office, etc.)
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement