Werden Sie NÜRNBERGER.

Mit einem Umsatz von rund 4,4 Mrd. EUR und über 4.200 Mitarbeitern im Außen- und Innendienst in ganz Deutschland zählt die NÜRNBERGER Versicherung zu den großen deutschen Erstversicherungsunternehmen. Die NÜRNBERGER ist unabhängig von Großkonzernen und weist eine ausgezeichnete Finanzstärke auf.

Setzen Sie bei Ihrer Zukunft auf Schutz und Sicherheit. Bei der NÜRNBERGER Versicherung bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und wachsen gemeinsam mit unserer starken Marke.

Standort: Nürnberg
Stellennummer: 91876

Wir suchen einen

Venture Partnership Manager (d/m/w)

im Stab des Vorstands Leben-Produkte.

Zur Unterstützung ihrer digitalen Transformationsagenda schafft die NÜRNBERGER Versicherung eine Senior-Position für die Betreuung einer neu aufgestellten strategischen Investition in einem Venture-Growth-Insurtech-Fonds sowie die Ableitung strategischer Werte daraus. Die Position umfasst zwei Schlüsselkomponenten: die Außenvertretung der NÜRNBERGER Versicherung im Kontext der Venture-Aktivitäten und die Innenvertretung als operatives Bindeglied zwischen Fonds und Unternehmen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Unterstützen, Koordinieren und Durchführen von Initiativen zwischen dem allgemeinen Geschäft der NÜRNBERGER Versicherung und Start-up-Unternehmen für den Aufbau kommerzieller Partnerschaften, Co-Investments und unternehmensweiter Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offizielle Brückenfunktion zwischen der NÜRNBERGER Versicherung und dem Fonds, wie Vorstand, Investment-Team und Portfolio
  • Regelmäßige Information der internen Stakeholder über Fonds-Updates und branchenspezifische Erkenntnisse sowie Erstellen und Weiterentwickeln eines organisationsweiten Lern- und Kooperationsplans
  • Mitwirken an der Erstellung und Kommunikation der im Aufbau befindlichen Innovationsagenda der NÜRNBERGER Versicherung gegenüber dem Fonds
  • Information der internen Stakeholder über Fortschritte bei Partnerschaften und Innovationen
  • Gegebenenfalls Ermöglichen und Bereitstellen fachlicher Sorgfaltspflicht (Due Diligence) zwischen den Experten der NÜRNBERGER Versicherung und dem Fonds

Das ist von Vorteil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der neu entstehenden Technologien bzw. digitalen Transformation
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Versicherungs- und Finanzdienstleistungen
  • Ausgeprägtes kulturelles Verständnis von Start-ups und bereits etablierten Unternehmen
  • Kenntnisse des Start-up-Ökosystems und von Technologietrends
  • Hohes Maß an emotionaler Intelligenz und Fähigkeit zur Kommunikation, von obersten Hierarchieebenen bis hin zu Start-ups und umgekehrt
  • Hohes Maß an Kreativität, Hartnäckigkeit und das Talent, Menschen zu motivieren können
  • Englisch fließend
  • Deutsch mindestens B2-Niveau

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
  • Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Karrierewege
  • Umfassende Sozialleistungen
  • NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement
  • Familienbewusste Personalpolitik – ausgezeichnet beim audit berufundfamilie
  • Top-Arbeitgeber - bestätigt von FOCUS-BUSINESS-Ranking (Stand 2018)

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 91876 gerne online oder als PDF-Datei per E-Mail.

NÜRNBERGER Lebensversicherung AG
Human Resources
Tamara Krestel
Ostendstraße 100
90334 Nürnberg
Telefon 0911 531-6883
Fax 0911 531-816883

E-Mail an Tamara Krestel

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