Gesundheitsmanagement in Unternehmen.

Wenn uns das Jahr 2020 etwas gelehrt hat, dann das: Gesundheit ist das höchste Gut. Und die Voraussetzung für alle Bereiche des Lebens, effizient und erfolgreich zu sein. Auch und besonders im Job. Trotzdem betrachten manche Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) noch eher stiefmütterlich. Ein "Nice-to-have", um körperbewussten Beschäftigten etwas zu bieten und sie bei der Stange zu halten. Aber es ist aufwendig und wird von viel zu wenig Mitarbeitern angenommen - laut einer aktuellen Studie* nutzen nur 65 Prozent der Arbeitnehmer Gesundheitsangebote ihres Arbeitgebers.

Dabei zeigt die Studie deutlich, was ein effektives BGM leisten kann: 40 Prozent weniger Fluktuation, elf Prozent mehr Umsatz pro Mitarbeiter und ein um 76 Prozent gesteigerter Aktienwert innerhalb von sechs Jahren. Und: Im Corona-bedingten Homeoffice ist die Bereitschaft der Menschen, etwas für ihre Gesundheit zu tun und auch entsprechende Online-Angebote wahrzunehmen, spürbar größer.

Die NÜRNBERGER hat das Potenzial von BGM schon lange vor Corona erkannt. Als Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung setzt die NÜRNBERGER einiges in Bewegung, um die Lebensqualität und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten zu verbessern. Das Gesundheitsmanagement für alle NÜRNBERGER Konzerngesellschaften hat nicht nur zum Ziel, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen sowie krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Das Unternehmen stellt sich damit auch den Herausforderungen des demografischen Wandels und sichert seine Position als attraktiver Arbeitgeber.

Das Engagement zahlt sich aus: Die NÜRNBERGER ist zum wiederholten Mal mit dem Corporate Health Award unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie ausgezeichnet worden.

*Roland Berger Studie "Corporate Health Management" in Zusammenarbeit mit den Asklepios-Kliniken

Doch welche Maßnahmen stecken hinter dem BGM-Konzept? Wie können die Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag - und die Zeit darüber hinaus - gesund gestalten?

Bewegung & Entspannung sind die Grundpfeiler eines körperbewussten Lebens. Damit unsere Mitarbeiter nicht ins Fitnessstudio müssen, haben wir das Fitnessstudio ins Haus geholt: Der Bewegungs- und Entspannungsraum im Business Tower hält großzügige Flächen und Geräte für alle Formen des Eigen- und Kurstrainings bereit. Und weil NÜRNBERGER NÜRNBERGERN helfen, werden hier Kurse von (geschulten) Mitarbeitern für Mitarbeiter angeboten: von Faszientraining bis Yin Yoga, von Body Workout bis Qi Gong.

Nichts motiviert mehr beim Sport als eine Gruppe Gleichgesinnter, die einen kollegial anspornen! Die NÜRNBERGER Sportgemeinschaft (NSG) bietet für einen geringen Jahresbeitrag die Chance, ein Dutzend populärer Sportarten zu günstigen Konditionen zu betreiben - von Ballsport über Tanzen bis Mountainbiken. Gemeinsame Ski- und Wanderfahrten runden das NSG-Sportjahr ab. Die NÜRNBERGER bezuschusst außerdem die Teilnahme an Laufveranstaltungen wie dem Firmenlauf der Metropolregion Nürnberg. Und ganz im Sinne der Nachhaltigkeit können sich NSG-Mitglieder jederzeit Fahrräder, Tretroller und E-Scooter ausleihen und damit z. B. zu einem Geschäftstermin oder in der Pause um den nahegelegenen See düsen. Um auch die kommenden Generationen an eine aktive, körperbewusste Lebensweise heranzuführen, gibt es für Mitarbeiterkinder Angebote wie die beliebten Ferien-Sportcamps.

Das Fahrrad als Verkehrsmittel ist stark im Aufwind. Noch bevor im Rahmen der Corona-Krise "Pop-up-Radwege" die Städte eroberten, hatte die NÜRNBERGER dies schon erkannt und ihr Mobilitätsangebot um das Firmenfahrrad erweitert. Bei ausgewählten Fachhändlern können Mitarbeiter kostengünstig hochwertige Zweiräder ihrer Wahl leasen und vom Zuschuss ihres Arbeitgebers profitieren. Das fördert CO2-neutrale Mobilität - und gleichzeitig die Fitness der Arbeitnehmer.

Für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz spielt ausgewogene, gesunde Ernährung eine wichtige Rolle. Lecker soll es sowieso sein. Und am besten auch noch nachhaltig und ökologisch. Kein Problem: Der hauseigene Kasinobetrieb der NÜRNBERGER stellt eine gesunde Verpflegung für alle Mitarbeiter sicher - mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Speisen. Beim Einkauf der Lebensmittel haben heimische Produkte Vorrang. Kontrollierte Qualität steht dabei im Vordergrund, vom Anbau bis zur Verarbeitung. Wir legen hohen Wert auf Nährstoff- und Vitamingehalt, gesunde sekundäre Pflanzenstoffe sowie Nahrungsmittelsicherheit durch frische Produkte von regionalen Zulieferern. Auf Basis dieser hohen Standards entwickelt Kasinoleiter Max Kellermann für jeden Tag ein ausgewogenes, vielfältiges und reichhaltiges Ernährungsangebot, ergänzt um Aktionswochen, zum Beispiel mit köstlicher Low-Carb-Küche. Damit der Genuss ökologisch erzeugter Premium-Lebensmittel auch für alle erschwinglich bleibt, unterstützt die NÜRNBERGER die Preise für die Mitarbeitergerichte. Und zum Nachkochen für zu Hause teilt der Küchenchef gerne seine besten Rezepte.

Die wichtigste Voraussetzung für gesundes Arbeiten ist ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz. Insbesondere bei der oft statischen Tätigkeit am Schreibtisch sollten die einzelnen Elemente optimal auf die individuellen körperlichen Bedürfnisse abgestimmt sein. Denn schließlich verbringen unsere Mitarbeiter die meiste Zeit des Tages im Sitzen. Für ein gesundes Muskel-Skelett-System ist es jedoch entscheidend, dass man sich ausreichend bewegt. Das gilt auch am Büroarbeitsplatz. Bei häufiger, langanhaltender Tätigkeit im Sitzen kann es sonst zu Verspannungen in Nacken, Schultern und Rücken bis hin zu ernsthaften Bandscheibenschäden kommen.

Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber leistet die NÜRNBERGER viel, damit sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen - und Mehrwerte für ihr ganzes Leben mitnehmen können. Von der mobilen Business-Massage am Arbeitsplatz - seit 2012 ein gern genutzter Service - über Erste-Hilfe-Kurse bis zu Grippeschutzimpfungen, Augen-Check, Darmkrebsvorsorge und weiteren Angeboten im Rahmen des BGM. Unsere Betriebsärztin und unser Ergonomiebeauftragter sorgen dafür, dass die Mitarbeiter in einem gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld agieren können.

Ein Vorzeigemodell unseres Gesundheitsmanagements sind die intern konzipierten "NÜRNBERGER Seminare zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit". Im zweitägigen Basisseminar erfahren die Teilnehmer, wie sie ihr Wohlbefinden und ihr Arbeitspotenzial langfristig bewahren können. Sie erlernen Methoden, um herausfordernde Situationen besser zu bewältigen und anhand ihrer persönlichen Werte Strategien zu entwickeln, mit denen sie im Berufsleben zufriedener sind. In einem Vertiefungsmodul wird das Wissen der Basiskurse aufgefrischt, erweitert und somit die Nachhaltigkeit des Angebots gewährleistet.

Die Maßnahmen des BGM sind in jeder Hinsicht ein Gewinn an Lebensqualität: Neben der Möglichkeit, Körper und Seele unkompliziert und arbeitsplatznah etwas Gutes zu tun, profitiert auch das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter davon enorm. Und das ist besonders in Corona-Zeiten essenziell.