Was ist die Abstrakte Verweisung?

Gut zu wissen: Bei der NÜRNBERGER verzichten wir bei Neuverträgen seit dem 01.01.2018 auf die abstrakte Verweisung. Sowohl bei der Erst- als auch bei der Nachprüfung.

Was unterscheidet konkrete und abstrakte Verweisung? Vereinfacht gesagt: Im Gegensatz zur abstrakten Verweisung - bei der geprüft wird, ob Sie theoretisch eine andere Tätigkeit ausüben könnten - geht es bei der konkreten Verweisung darum, ob Sie tatsächlich eine andere Tätigkeit ausüben.

In der Praxis bedeutet das: Werden Sie in Ihrem zuletzt ausgeübten Job berufsunfähig und stellen bei Ihrem Versicherer einen Leistungsantrag - dann prüft dieser unter anderem, ob Sie in der Zwischenzeit eine andere berufliche Tätigkeit aufgenommen haben. Auch hier gilt, dass diese der bisherigen sozialen Wertschätzung sowie den Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen muss.

Nur wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann Sie der Versicherer auf die andere Tätigkeit konkret verweisen und Sie erhalten in diesem Fall keine Berufsunfähigkeitsrente. Sollten Sie während des Leistungsbezugs einen Beruf aufnehmen, kann der Versicherer auch in der Nachprüfung prüfen, ob er sie auf diesen Beruf konkret verweisen kann.

Ein Beispiel:
Bea Richter ist gelernte Lageristin in einem großen Betrieb. Nach einem Bandscheibenvorfall und chronischem Rückenleiden ist sie nicht mehr in der Lage, diese Tätigkeit auszuüben. Ihr Chef bietet ihr bei gleichem Gehalt eine Stelle im Büro an, die sie auch annimmt und konkret ausübt. Auf diese Tätigkeit wird sie vom Versicherer verwiesen, als sie einen Leistungsantrag auf Berufsunfähigkeit stellt. Sie bekommt also keine Berufsunfähigkeitsrente.

Bei bestimmten Kammerberufen bietet die NÜRNBERGER eine eingeschränkte konkrete Verweisung. Sind Sie Arzt, Zahnarzt, Tierarzt, Apotheker, Rechtsanwalt, Notar, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer, beschränkt sich die konkrete Verweisung auf andere für Sie in diesem konkreten Beruf zulässige Tätigkeiten (d. h. ein Tierarzt kann konkret nur auf andere für Tierärzte zulässige Tätigkeiten verwiesen werden, ein Rechtsanwalt nur auf andere für Rechtsanwälte zulässige Tätigkeiten usw.).

Für Selbstständige enthält die Berufsunfähigkeitsversicherung teilweise noch die Klausel der Umorganisation als Pendant zur Verweisung. Das bedeutet, der Versicherer zahlt die vereinbarte Rente dann nicht, wenn der Betrieb umorganisiert werden kann: Der Selbstständige gibt die Aufgaben ab, die er selbst nicht mehr ausführen kann - und übernimmt dafür Tätigkeiten, die für ihn noch möglich sind. Dabei müssen folgende Voraussetzungen gegeben sein:

• Der Selbstständige bzw. Unternehmer findet eine neue Tätigkeit, die zu seiner Stellung passt
• Das Einkommen verringert sich aufgrund der Umorganisation nur um einen gewissen Prozentsatz
• Die Umorganisation verschlechtert die Gesundheit des Selbstständigen nicht
• Sie lässt sich ohne unverhältnismäßigen Kapitalaufwand verwirklichen

• die versicherte Person eine akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und in ihrer täglichen Arbeitszeit mindestens zu 90 % kaufmännische, beratende, planerische oder organisatorische Tätigkeiten ausübt (z. B. als Rechtsanwalt, Notar, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer; Ingenieur, Informatiker oder Architekt).
• die versicherte Person in ihrem Betrieb weniger als 5 Mitarbeiter beschäftigt. Zu den Mitarbeitern zählen nur aus- oder angelernte Angestellte, ausgenommen sind Auszubildende, Praktikanten oder Werkstudenten.
• die versicherte Person freiberuflich/selbstständig als Arzt, Zahnarzt, Tierarzt, Apotheker tätig ist.

Bei der Grundfähigkeitsversicherung gibt es keine Verweisung - damit wird im Leistungsfall nie auf eine andere Tätigkeit verwiesen. Sobald Sie als Versicherungsnehmer mindestens eine der versicherten Fähigkeiten verloren haben oder diese stark beeinträchtigt ist, zahlt die Versicherung die vereinbarte Rente. Völlig unabhängig vom ausgeübten Beruf.