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2 junge Frauen geben sich über einen Schreibtisch hinweg die Hand und lächeln sich dabei an

Versicherungen für Inhaber & Mitarbeiter.

So sorgen Sie für eine zufriedene Belegschaft.

  • Zusätzliche Absicherungen sind eine effiziente Methode zur Mitarbeiterbindung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge steigert die Attraktivität des Arbeitgebers
  • Betriebliche Krankenversicherung, Gruppen-Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung schließen die Versorgungslücken der Belegschaft
  • Gesundheit & Vorsorge
  • Inhaber und Mitarbeiter

Inhaber & Mitarbeiter: Mit den Versicherungen der NÜRNBERGER ist der Betrieb geschützt

Nach Angaben des Statistik­portals Statista lag die Fluktu­ation bei Beschäftigten in Deutsch­land im Jahr 2019 abhängig von der Branche zwischen 20 und 68 %. Durch den Fach­kräfte­mangel wird es zu­nehmend wichtiger, Anreize für die Beleg­schaft zu schaffen. Um qualifi­zierte Arbeits­kräfte lang­fristig an das Unter­nehmen zu binden, sind Ange­bote wie eine betrieb­liche Alters- oder Gesund­heits­vorsorge perfekt geeignet. Mit den zusätzli­chen Leistungen schaffen Sie eine ausge­zeichnete Moti­vation und zeichnen sich als für­sorglicher Arbeit­geber aus.

Die NÜRNBERGER bietet maß­geschneider­ten Ver­sicherungs­schutz für Inhaber, Mit­arbeiter und Führungs­kräfte. Indivi­duelle Vor­sorge­konzepte sorgen dafür, dass das Angebot perfekt zu jedem Unter­nehmens­mitglied passt. Zufriedene und moti­vierte Mit­arbeiter sind die Grund­lage für den lang­fristigen Erfolg Ihres Betriebs - gemeinsam mit der NÜRNBERGER positio­nieren Sie sich als ge­fragter Arbeit­geber und heben sich von Wett­bewerbern ab.

Mann mit Brille blickt lachend auf Tablet und Unterlagen

Betriebliche Alters­vorsorge

Mit der betrieb­lichen Alters­vorsorge können Sie sich eine zu­sätzliche Rente aufbauen. Dabei unter­stützt Sie Ihr Arbeit­geber, indem er Ihren monat­lichen Beitrag direkt vom Brutto­gehalt abzieht (Brutto­entgelt­umwandlung) und zu­sätzlich, mit mindestens 15 % davon, be­zuschusst.

Egal ob Sie dabei auf eine klassische Renten­versicherung oder auf ein fonds­gebundenes Anlage­produkt setzen, mit der betrieb­lichen Alters­vorsorge haben Sie einen wichtigen Baustein in Ihrem Vorsorge-Portfolio.

Zur betrieblichen Altersvorsorge

Junger Mann im Anzug sitzt in Besprechungsraum auf einem Tisch

Betriebliche Einkommens­absicherung

Arbeitskraft und Gesund­heit sind das wichtigste Kapital Ihrer Mit­arbeiter. Die betrieb­liche Einkommens­sicherung der NÜRNBERGER bietet maß­geschneiderten Schutz und sorgt dafür, dass Betriebs­ange­hörige auch bei einem Unfall oder einer schweren Krankheit gut versorgt sind.

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Junger Mann im Hemd lehnt an einem großen Glasfenster

Betriebliche Kranken­versicherung

Die betrieb­liche Kranken­versicherung bietet gesetz­lich versicherten Mit­arbeitern eine ausge­zeichnete Zusatz­vorsorge. Die Gesund­heits­leistungen setzen Sie aus indivi­duellen Bau­steinen zu­sammen. Die Tarife kommen in der Regel ohne Gesund­heits­prüfung aus und sind damit auch bei be­stehenden Vor­erkrankungen ideal.

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5 Personen sitzen nebeneinander in einer Besprechung - eine Frau schaut zur Kamera

Gruppen-Unfall­versicherung

Die NÜRNBERGER bietet ver­schiedene Mög­lich­keiten für eine Gruppen-Unfall­versicherung. Möglich ist die Fremd­versicherung für Mit­arbeiter, hier leistet der Versicherer im Versicherungs­fall direkt an den Mit­arbeiter.

Bei der Eigen­versicherung sind Sie als Arbeit­geber versichert und erhalten Ver­sicherungs­leistungen, wenn ein Mit­arbeiter ausfällt. Auf Wunsch kombi­nieren Sie beide Varianten.

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Junger Mann mit Brille und Bart lacht in die Kamera

Betriebs­unterbrechungs­versicherung

Fallen Sie als Frei­berufler, Händler oder selbst­ständiger Unter­nehmer aus, steht Ihr Betrieb still. Ein­nahmen brechen weg, laufende Kosten wie Miete oder Gehälter müssen aber weiter­bezahlt werden. Die Betriebs­unter­brechungs­versicherung deckt dieses Risiko ab und bietet indivi­duellen Schutz für ver­schiedene Personen­gruppen.

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Wissenswertes zu den gewerb­lichen Versicherungen für In­haber & Mit­arbeiter der NÜRNBERGER

Die NÜRNBERGER kennt die An­forderungen der einzelnen Branchen genau und weiß, auf was es bei der Ab­sicherung von Unter­nehmern, In­habern und Mit­arbeitern ankommt. Fühlt die Beleg­schaft sich am Arbeits­platz wohl und sieht sich rundum gut abge­sichert, reduziert das die Fluktu­ation. Der Aufwand für die Suche nach neuem Personal und die Ein­arbeitung reduziert sich deutlich.

Für Sie als Arbeit­geber zahlen sich die einzel­nen Zusatz­leistungen daher lang­fristig aus. Mit einer indivi­duellen Alters­vorsorge denken Sie recht­zeitig an den Ruhe­stand der Arbeit­nehmer und sorgen dafür, dass sie auch im Alter ein gutes Aus­kommen haben. Zusätz­lichen Schutz bietet eine betrieb­liche Kranken­versicherung, die die Leistungen der gesetz­lichen Kranken­versicherung auf­stockt. Insbe­sondere in hand­werk­lichen Berufen ist es sinnvoll, an einen geeigneten Unfall­schutz zu denken. Eine sehr gute Wahl ist die Gruppen-Unfall­versicherung der NÜRNBERGER, die nicht nur den Mit­arbeiter, sondern auch das Unter­nehmen vor Unfall­folgen schützt.

Idealerweise stellen Sie für Ihren Betrieb genau den Schutz zu­sammen, der für Sie und Ihre Beleg­schaft am wichtigsten ist. Auf diese Weise sorgen Sie für zu­friedene und motivierte Mit­arbeiter, die gerne für Sie arbeiten. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen der Ab­sicherungen für Inhaber & Mitarbeiter - die NÜRNBERGER ist jeder­zeit für Sie da!