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2 junge Frauen geben sich über einen Schreibtisch hinweg die Hand und lächeln sich dabei an

Versicherungen für Inhaber & Mitarbeiter.

So sorgen Sie für eine zufriedene Belegschaft.

  • Zusätzliche Absicherungen sind eine effiziente Methode zur Mitarbeiterbindung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge steigert die Attraktivität des Arbeitgebers
  • Betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung schließen die Versorgungslücken der Belegschaft

Inhaber & Mitarbeiter: Mit den Versicherungen der NÜRNBERGER ist der Betrieb geschützt

Nach Angaben des Statistik­portals Statista lag die Fluktu­ation bei Beschäftigten in Deutsch­land im Jahr 2019 abhängig von der Branche zwischen 20 und 68 %. Durch den Fach­kräfte­mangel wird es zu­nehmend wichtiger, Anreize für die Beleg­schaft zu schaffen. Um qualifi­zierte Arbeits­kräfte lang­fristig an das Unter­nehmen zu binden, sind Ange­bote wie eine betrieb­liche Alters- oder Gesund­heits­vorsorge perfekt geeignet. Mit den zusätzli­chen Leistungen schaffen Sie eine ausge­zeichnete Moti­vation und zeichnen sich als für­sorglicher Arbeit­geber aus.

Die NÜRNBERGER bietet maß­geschneider­ten Ver­sicherungs­schutz für Inhaber, Mit­arbeiter und Führungs­kräfte. Indivi­duelle Vor­sorge­konzepte sorgen dafür, dass das Angebot perfekt zu jedem Unter­nehmens­mitglied passt. Zufriedene und moti­vierte Mit­arbeiter sind die Grund­lage für den lang­fristigen Erfolg Ihres Betriebs - gemeinsam mit der NÜRNBERGER positio­nieren Sie sich als ge­fragter Arbeit­geber und heben sich von Wett­bewerbern ab.

Mann mit Brille blickt lachend auf Tablet und Unterlagen

Betriebliche Alters­vorsorge

Mit der betrieb­lichen Alters­vorsorge können Sie sich eine zu­sätzliche Rente aufbauen. Dabei unter­stützt Sie Ihr Arbeit­geber, indem er Ihren monat­lichen Beitrag direkt vom Brutto­gehalt abzieht (Brutto­entgelt­umwandlung) und zu­sätzlich, mit mindestens 15 % davon, be­zuschusst.

Egal ob Sie dabei auf eine klassische Renten­versicherung oder auf ein fonds­gebundenes Anlage­produkt setzen, mit der betrieb­lichen Alters­vorsorge haben Sie einen wichtigen Baustein in Ihrem Vorsorge-Portfolio.

Zur betrieblichen Altersvorsorge

Junger Mann im Anzug sitzt in Besprechungsraum auf einem Tisch

Betriebliche Einkommens­absicherung

Arbeitskraft und Gesund­heit sind das wichtigste Kapital Ihrer Mit­arbeiter. Die betrieb­liche Einkommens­sicherung der NÜRNBERGER bietet maß­geschneiderten Schutz und sorgt dafür, dass Betriebs­ange­hörige auch bei einem Unfall oder einer schweren Krankheit gut versorgt sind.

Mehr zur betrieblichen Einkommens­absicherung

Junger Mann im Hemd lehnt an einem großen Glasfenster

Betriebliche Kranken­versicherung

Die betrieb­liche Kranken­versicherung bietet gesetz­lich versicherten Mit­arbeitern eine ausge­zeichnete Zusatz­vorsorge. Die Gesund­heits­leistungen setzen Sie aus indivi­duellen Bau­steinen zu­sammen. Die Tarife kommen in der Regel ohne Gesund­heits­prüfung aus und sind damit auch bei be­stehenden Vor­erkrankungen ideal.

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5 Personen sitzen nebeneinander in einer Besprechung - eine Frau schaut zur Kamera

Gruppenunfall­versicherung

Die NÜRNBERGER bietet verschiedene Möglichkeiten für eine Gruppenunfallversicherung. Möglich ist die Fremdversicherung für Mitarbeiter, hier leistet der Versicherer im Versicherungsfall direkt an den Mitarbeiter.

Bei der Eigenversicherung sind Sie als Arbeitgeber versichert und erhalten Versicherungsleistungen, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Auf Wunsch kombinieren Sie beide Varianten.

Mehr zur Gruppenunfallversicherung

Wissenswertes zu den gewerb­lichen Versicherungen für In­haber & Mit­arbeiter der NÜRNBERGER

Die NÜRNBERGER kennt die An­forderungen der einzelnen Branchen genau und weiß, auf was es bei der Ab­sicherung von Unter­nehmern, In­habern und Mit­arbeitern ankommt. Fühlt die Beleg­schaft sich am Arbeits­platz wohl und sieht sich rundum gut abge­sichert, reduziert das die Fluktu­ation. Der Aufwand für die Suche nach neuem Personal und die Ein­arbeitung reduziert sich deutlich.

Für Sie als Arbeit­geber zahlen sich die einzel­nen Zusatz­leistungen daher lang­fristig aus. Mit einer indivi­duellen Alters­vorsorge denken Sie recht­zeitig an den Ruhe­stand der Arbeit­nehmer und sorgen dafür, dass sie auch im Alter ein gutes Aus­kommen haben. Zusätz­lichen Schutz bietet eine betrieb­liche Kranken­versicherung, die die Leistungen der gesetz­lichen Kranken­versicherung auf­stockt. Insbesondere in handwerklichen Berufen ist es sinnvoll, an einen geeigneten Unfallschutz zu denken. Eine sehr gute Wahl ist die Gruppenunfallversicherung der NÜRNBERGER, die nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen vor Unfallfolgen schützt.

Idealerweise stellen Sie für Ihren Betrieb genau den Schutz zu­sammen, der für Sie und Ihre Beleg­schaft am wichtigsten ist. Auf diese Weise sorgen Sie für zu­friedene und motivierte Mit­arbeiter, die gerne für Sie arbeiten. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen der Ab­sicherungen für Inhaber & Mitarbeiter - die NÜRNBERGER ist jeder­zeit für Sie da!