Gruppenunfall­versicherung.

Häufige Fragen zur Gruppenunfallversicherung

• Für welche Betriebe ist eine Gruppenunfallversicherung sinnvoll?

  Sie eignet sich prinzipiell für alle Firmen. Sie bietet Ihren Mitarbeitern zusätzlichen Schutz, der über die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung hinausgeht - sowohl am Arbeitsplatz als auch privat.

• Warum reicht die gesetzliche Unfallversicherung für meine Mitarbeiter nicht aus?

  Die meisten Unfälle passieren in der Freizeit. Die gesetzliche Unfallversicherung aber greift lediglich während der Arbeitszeit sowie auf den direkten Wegen hin und zurück.

  Zudem deckt die gesetzliche Unfallversicherung u. U. nicht alle Leistungen ab, die für die vollständige Genesung Ihrer Mitarbeiter erforderlich wären.

• Welche Vorteile hat das für mich und mein Unternehmen?

  Die Gruppenunfallversicherung...

  • sichert die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens durch die Einstellung von geeigneten Ersatzkräften, falls Sie oder Ihre Führungskräfte unfallbedingt ausfallen.
  • erstattet Kosten, die bei Ausfall Ihrer Mitarbeiter entstehen können, beispielsweise durch das Suchen und Einarbeiten einer geeigneten Ersatzkraft.
  • zeugt von Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Angestellten und trägt so zur Personalgewinnung sowie Mitarbeiterbindung bei.

• Welche Leistungsarten gibt es?

  • Leistung bei Invalidität, entweder als Summe oder in Form einer monatlichen Rente
  • Krankenhaustagegeld, auch bei ambulanten Operationen
  • Krankenhaustagegeld plus: zahlt nach der Entlassung nochmal die gleiche Anzahl an Tagen
  • Leistung bei Unfalltod
  • Sofortleistung für Schwerstverletzte
  • Kosmetische Operationen

• Wer erhält im Schadenfall die Leistungen aus dem Vertrag?

  Prinzipiell bestehen folgende 3 Möglichkeiten:

  • Fremdversicherung für die Mitarbeiter. Im Schadenfall leitet der Firmeninhaber die Leistung an die Versicherten bzw. ihre Hinterbliebenen weiter und sichert damit deren Zukunft.
  • Eigenversicherung für eine Versorgungszusage oder zur finanziellen Deckung bei Ausfall des Arbeitnehmers
  • Kombinierte Fremd- und Eigenversicherung zur Versorgung des Arbeitnehmers, seiner Hinterbliebenen oder für den eigenen Betrieb

• Wer leistet bei einem Unfall während der Arbeitszeit?

  Über die gesetzliche Absicherung erhalten Sie die üblichen Leistungen von der zuständigen Berufsgenossenschaft.

  Die Gruppenunfallversicherung ergänzt diese durch ihre wertvollen Zusatzleistungen.

• Kann ich verschiedene Leistungen für unterschiedliche Mitarbeiter absichern?

  Ja, individuell unterschiedliche Leistungen und Versicherungssummen von Personen innerhalb des Vertrags sind jederzeit möglich:

  • Mit Namensnennung:
    Für bestimmte Personen mit unterschiedlichen Versicherungsleistungen und -summen
  • Ohne Namensnennung:
    Für alle Mitarbeiter oder einzeln fest abgrenzbare Personengruppen (z. B. alle Arbeiter)
    mit einheitlichen Versicherungsleistungen und -summen
  • Mit und ohne Namensnennung:
    Auch die Kombination beider Varianten ist innerhalb eines Vertrages möglich.

• Kann ich die Versicherungsbeiträge steuerlich absetzen?

  Die Gruppenunfallversicherung dient dem Schutz Ihrer Mitarbeiter. Sie können die Beiträge somit als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen. Wenden Sie sich dazu am besten an Ihren Steuerberater.