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Mann mit Brille und weißem Hemd steht in einem Büro und trainiert mit einer Kurzhantel während er telefoniert

Arbeitskraft absichern.

Risiken verstehen, Versorgungslücken schließen und finanziell handlungsfähig bleiben.

zuletzt aktualisiert am 29.01.2026

Das Wichtigste in Kürze:

  • Der Verlust der Arbeitskraft gefährdet Ihre finanzielle Existenz.
  • Gesetzliche Leistungen reichen meist nicht aus.
  • Private Vorsorge sichert Einkommen und Lebensstandard.

Warum ist eine Absicherung Ihrer Arbeitskraft unverzichtbar?

Ihre Arbeitskraft ist die finanzielle Grundlage Ihres Lebens: Sie bezahlen damit Ihre Wohnung, ernähren Ihre Familie und ermöglichen sich persönliche Ziele wie Reisen, Altersvorsorge oder Eigentum. Doch was passiert, wenn eine Krankheit oder psychische Belastung plötzlich alles ändert und Sie Ihren Beruf über Monate oder sogar dauerhaft nicht mehr ausüben können?

Genau hier greift eine Absicherung der Arbeitskraft, wie etwa eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie schützt Sie vor finanziellen Einbußen und sorgt dafür, dass auch im Krankheitsfall weiterhin Geld auf Ihrem Konto eingeht. Damit Sie Ihre laufenden Kosten decken, Ihren Lebensstandard halten und sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Ihre Gesundheit und Ihre Zukunft.

Arbeitskraftverlust: Häufige Ursachen und wer betroffen ist

Der Verlust der Arbeitskraft und Berufsunfähigkeit betreffen nicht nur wenige Ausnahmefälle. Laut Morgen & Morgen GmbH wird rund jeder 4. Arbeitnehmer in Deutschland im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig und kann nicht mehr in seinem Beruf arbeiten. Oft unerwartet und unabhängig vom Alter.

Die häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit zeigen, wie breit das Risiko gestreut ist:

  • Psychische Erkrankungen: rund 36 % (z. B. Depressionen, Burnout)
  • Erkrankungen des Bewegungsapparats: etwa 18 % (z. B. Bandscheibenvorfälle, Arthrose)
  • Krebs und andere schwere Krankheiten: etwa 17 %
  • Unfälle: etwa 7 %

Auffällig: Gerade psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Besonders betroffen sind dabei Menschen mit hoher Arbeitsbelastung, unabhängig von ihrer beruflichen Tätigkeit. Das zeigt, wie sinnvoll eine passende Arbeitskraftabsicherung ist.

Eine Hand steckt Münzen in eine gläserne Spardose, welche die Form eines Hauses hat

Arbeitskraft absichern. Aber wie hoch?

Viele Menschen unterschätzen, wie hoch die monatlichen Fixkosten für Ihren Lebensunterhalt wirklich sind und wie schnell finanzielle Engpässe entstehen können, wenn das Gehalt plötzlich fehlt. Um die Versorgungslücke im Ernstfall zu schließen, sollten Sie etwa 70 bis 80 % Ihres Nettoeinkommens absichern. So stellen Sie sicher, dass laufende Kosten auch dann gedeckt sind, wenn kein Lohn mehr fließt.

Ein Beispiel:

  • Nettoeinkommen: 2.500 EUR
  • Empfohlene Absicherung: ca. 1.800 EUR monatliche Berufsunfähigkeitsrente

Mit dieser Absicherung bleiben Sie handlungsfähig, auch in einer gesundheitlich schwierigen Phase. Sie müssen sich nicht zusätzlich um Ihre finanzielle Existenz sorgen.

Warum die gesetzliche Arbeitskraftabsicherung oft nicht genügt

Viele Arbeitnehmer glauben, im Notfall durch die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ausreichend abgesichert zu sein. Doch die Realität sieht anders aus. Die Hürden für den Leistungsbezug sind hoch und die ausgezahlten Beträge oft unzureichend.

Wichtige Fakten:

  • Volle Erwerbsminderungsrente erhalten nur Menschen, die weniger als 3 Stunden täglich arbeiten können, in jedem denkbaren Beruf.
  • Durchschnittliche Rentenhöhe liegt laut Stiftung Warentest bei nur etwa 900 EUR monatlich, häufig zu wenig zum Leben.
  • Voraussetzung: mindestens 5 Jahre Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung.

Die gesetzliche Absicherung deckt also meist nur einen Bruchteil Ihres früheren Einkommens ab. Ohne private Vorsorge bleibt eine gefährliche Versorgungslücke.

Welche Versicherungslösungen gibt es?

Die passende Absicherung hängt stark von Ihrer persönlichen Situation ab: Alter, Beruf, Gesundheitszustand und finanzieller Spielraum spielen dabei eine große Rolle. Es gibt unterschiedliche Produkte zur finanziellen Vorsorge, mit jeweils eigenen Stärken und Einschränkungen

Berufsunfähigkeits­versicherung

Vorteil: Umfassender Schutz mit monatlicher Rente bei anerkannter Berufsunfähigkeit

Einschränkungen: Beiträge abhängig von Gesundheitszustand und Beruf; Gesundheitsprüfung im Normalfall notwendig

Mehr zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Grundfähigkeits­versicherung

Vorteil: Deckt Verlust wichtiger Fähigkeiten ab (z. B. Sehen, Gehen, Sprechen)

Einschränkung: Leistet nur bei klar definierten Beeinträchtigungen, nicht bei allgemeinen Krankheiten

Mehr zur Grundfähigkeitsversicherung

Dread-Disease-Versicherung

Vorteil: Einmalzahlung bei Diagnose schwerer Krankheiten (z. B. Krebs, Herzinfarkt)

Einschränkungen: Keine dauerhafte Absicherung; eingeschränkter Leistungskatalog

Mehr zur Dread-Disease-Versicherung

So hilft die NÜRNBERGER bei der Absicherung Ihrer Arbeitskraft

Die NÜRNBERGER Versicherung bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich gegen den Verlust der Arbeitskraft abzusichern, abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation. Vom Azubi bis zur Führungskraft, ob angestellt oder selbstständig. Es gibt passende Optionen und individuelle Arbeitskraftabsicherung für unterschiedliche Bedürfnisse.

Die BU der NÜRNBERGER bietet:

  • Eine monatliche Rente, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf dauerhaft (mind. 6 Monate ununterbrochen) und zu mind. 50% nicht mehr ausüben können.
  • Flexible Vertragsgestaltung, etwa in Bezug auf Laufzeit, Rentenhöhe oder Dynamik.
  • Nachversicherungsgarantien, mit denen Sie Ihren Schutz bei Heirat, Gehaltserhöhung oder Familienzuwachs unkompliziert anpassen können.
  • Die Möglichkeit, sich schon sehr früh als Schüler eine spätere BU zu sichern, zu günstigen Konditionen und ohne erneute Gesundheitsfragen.

Mehr zur Berufsunfähigkeitsversicherung der NÜRNBERGER

Die Grundfähigkeitsversicherung der NÜRNBERGER bietet:

  • Schutz bei Verlust elementarer Fähigkeiten wie Sehen, Gehen, Hören oder Sprechen
  • Häufig ohne umfangreiche Gesundheitsprüfung abschließbar
  • Ideal für Personen mit körperlicher Tätigkeit

Mehr zur Grundfähigkeitsversicherung der NÜRNBERGER

Die Dread-Disease-Versicherung der NÜRNBERGER bietet:

  • Steuerfreie Einmalzahlung, wenn eine definierte schwere Krankheit wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall diagnostiziert wird
  • Flexibel einsetzbar für Therapie, Haushaltshilfe oder Einkommensausgleich
  • Sinnvoll für Selbstständige oder Familien mit hohen Fixkosten

Mehr zur Dread-Disease-Versicherung der NÜRNBERGER

Worauf Sie bei Ihrer Arbeitskraftabsicherung achten sollten

Die Entscheidung für eine Absicherung ist ein wichtiger Schritt. Umso wichtiger ist es, auf die richtigen Vertragsdetails zu achten. Denn nicht alle Policen bieten den gleichen Schutz.

Diese Punkte sind besonders wichtig:

  • Verzicht auf abstrakte Verweisung: So wird sichergestellt, dass Sie nicht auf einen anderen (zumutbaren) Beruf verwiesen werden, den Sie nie gelernt haben.
  • Nachversicherungsgarantie: Damit Sie Ihre Absicherung bei Lebensveränderungen (z. B. Heirat, Kind, Gehaltssprung) ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen können.
  • Dynamik: Eine jährliche Steigerung der Rente hilft, die Inflation auszugleichen.
  • Gesundheitsfragen ehrlich beantworten: Fehlerhafte Angaben können im Leistungsfall zur Ablehnung führen.

Fazit: Arbeitskraft rechtzeitig absichern lohnt sich

Die Absicherung der Arbeitskraft ist kein Luxus, sondern eine notwendige Vorsorge. Wer heute absichert, lebt morgen ruhiger. Ob Berufsunfähigkeit, Grundfähigkeit oder ergänzender Schutz: Es gibt für jede Lebenssituation eine passende Lösung.

Die NÜRNBERGER unterstützt Sie mit individueller Beratung und maßgeschneiderten Produkten. So schützen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist: Ihre Zukunft, Ihre Familie, Ihre finanzielle Freiheit.

Häufige Fragen zu Arbeitskraftabsicherung:

Der Beitrag hängt von Faktoren wie Alter, Beruf, Gesundheitszustand und der gewünschten Rentenhöhe ab. Durchschnittlich zahlen junge, gesunde Menschen etwa 40 bis 80 € pro Monat. Je früher Sie einsteigen, desto günstiger wird es und desto besser ist oft die Annahmepolitik der Versicherer. Bei der NÜRNBERGER gibt es sogar eine BU für Schüler, die eine weiterführende Schule besuchen bzw. Schulunfähigkeitsversicherung für Grundschüler.

Ja, vor allem für Personen mit hohem BU-Risiko oder Vorerkrankungen. Auch für junge Menschen mit körperlichem Beruf kann sie sinnvoll sein. Sie bietet einen soliden Basisschutz, wenn die BU nicht infrage kommt oder ergänzend abgesichert werden soll.

Unbedingt. Falsche oder fehlende Angaben können zur Absage einer Leistung führen. Nur wer bei den Gesundheitsfragen vollständig und ehrlich antwortet, erhält später im Leistungsfall rechtssicheren Schutz. Deshalb: Fragen genau lesen, ehrlich antworten und ggf. ärztliche Unterlagen beilegen. Im Zweifel sollten Sie sich von einem Experten begleiten lassen, um Fehler zu vermeiden.

Ihr Beruf hat großen Einfluss auf die Höhe des Beitrags. Körperlich belastende oder risikoreiche Tätigkeiten führen in der Regel zu höheren Kosten. Akademische oder vorwiegend sitzende Tätigkeiten gelten meist als risikoärmer und sind entsprechend günstiger abzusichern.

Ja, viele Tarife, insbesondere bei der NÜRNBERGER, bieten sogenannte Nachversicherungsgarantien. Damit können Sie Ihre Absicherung bei bestimmten Lebensereignissen wie Heirat, Geburt eines Kindes oder Gehaltssprüngen erhöhen und das ohne erneute Gesundheitsprüfung.