Ist eine Diensthaftpflicht notwendig?

Nicht nur privat, auch im Beruf sind Sie für Ihre Fehler verantwortlich. Je mehr Verantwortung Sie tragen, desto höher können die Schaden­ersatzansprüche Geschädigter aus­fallen.

Ein Aufsichts­lehrer sieht nur einen Moment nicht hin und schon hat sich ein Kind auf dem Schulhof verletzt. Oder eine Kranken­­pflegerin gibt einem Patienten ver­sehentlich ein falsches Medikament.

Als Beamter oder Angestellter im Öffentlichen Dienst haften Sie persönlich für Schäden, die Sie verursachen. Eine Dienst­haftpflicht­versicherung schützt Sie vor den finanziellen Folgen.

Zwar ist im Grundgesetz festgelegt, dass bei einer Verletzung der Amts­pflicht der jeweilige Dienstherr ver­antwortlich ist. Allerdings kann der Dienstherr den Beamten bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit für die entstandenen Schäden Dritter in Regress nehmen.

Das heißt, er kann Sie also für gezahlte Entschädigungen haftbar machen. Dasselbe gilt für Arbeit­nehmer, die nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TvöD) bezahlt werden.

Generell müssen Arbeitnehmer für leichte Fahrlässigkeiten nicht haften. Dazu zählen alltägliche Unachts­amkeiten, z. B. wenn Sie versehentlich ein Glas fallen lassen. Bei mittlerer beziehungsweise normaler Fahr­lässigkeit wird die er­forderliche Sorgfalt außer Acht gelassen, z. B. wenn ein Polizist abgelenkt ist und deshalb einen Ladendieb entwischen lässt. Grobe Fahrlässigkeit setzt ein schweres Fehlverhalten voraus. Mit Vorsatz handelt beispielsweise ein Be­hördenm­­itarbeiter, der aus Ärger über den Vor­gesetzten den Dienst-PC absichtlich beschädigt. Die Diensth­aftpflicht greift bei Regress­a­nsprüchen des Dienstherrn und bewahrt Sie vor Schadens­ersatz­forderungen. Bei vorsätzlichen Taten besteht kein Versicherungss­chutz.

Die Diensthaftpflichtversicherung ist grundsätzlich allen Beamten und An­gestellten des Öffentlichen Dienstes zu empfehlen. Dazu zählen öffentliche Bedienstete in schul­ischen, sozialen und kirchlichen Einrichtungen, in Ver­waltung und Heilberufen, aber auch Polizisten, Soldaten und Richter.

Die Diensthaftpflicht kann sich in den verschiedensten Szenarien als notwendig erweisen:

• Einem Lehrer kommt der Schul­schlüssel abhanden, nachdem er diesen unbeauf­sichtigt auf einer Bank in der Turnhalle abgelegt hatte. Die Schließanlage der Schule muss daraufhin ausgetauscht werden.
• Ein Polizist verletzt bei der Ver­folgung eines Verdächtigen einen unbeteiligten Passanten.
• Ein Gemeindearbeiter sichert Mäharbeiten nicht ausreichend ab. Durch umherfliegende Steine wird ein vorbei­kommender Fahrradfahrer verletzt.

Wir bieten Ihnen Zusatzschutz nach Maß. Zum Beispiel können Sie bei Bedarf Ihren (Ehe-)Partner in den Vertrag miteinschließen, falls dieser ebenso im Öffentlichen Dienst beschäftigt ist. Das ist einfacher als eine Diensthaftpflicht­versicherung 2-mal abzuschließen.

Die Diensthaftpflicht schützt Sie, wenn Geschädigte Schadenersatz­forderungen direkt an Sie stellen oder aber, wenn Ihr Dienstherr Sie in Regress nimmt. Sie sichern mit der Police also Ihr dienstliches Haftungs­risiko ab.

Personen- und Sachschäden können ohne Versicherungsschutz schnell zum finanziellen Ruin führen. Sie werden bei der Diensthaftpflicht daher meist mindestens im ein­stelligen Millionen­bereich ver­sichert. Personen, die zum Beispiel beruflich Auskünfte erteilen, fremde Interessen verwalten u. Ä., benötigen darüber hinaus eine Vermögensschäden-Haftpflicht­versicherung. Für Kammerberufe ist diese sogar Pflicht.

Ein Beispiel: Durch Fahrlässigkeit bei der falschen Prüfung einer Steuer­erklärung können immense Vermögensschäden entstehen, gegen die Sie sich als Finanz­beamter absichern müssen.

Kein Mensch ist vor Fehlern gefeit und schon ein Versehen kann Sie im un­günstigen Fall finanziell ruinieren. Als Beamter oder Angestellter im Öffentlichen Dienst haften Sie bei grober Fahrlässigkeit persönlich für die von Ihnen ver­schuldeten Personen-, Sach- oder Vermögens­schäden. Die private Haft­pflicht­versicherung greift hier nicht. Eine Diensthaftpflicht bietet Ihnen Schutz, auch vor ungerecht­fertigten Forderungen.