Dienstunfähigkeits­versicherung für Beamte*.

Dienstunfähigkeit bedeutet, dass Sie infolge einer körper­lichen oder geistigen Krank­heit dauernd unfähig sind, Ihre Dienstpflich­ten weiterhin zu erfüllen (soge­nannte "dauernde" Dienstun­fähig­keit). Bei dauernder Dienstun­fähig­keit besteht unter bestimmten Vor­aussetzungen ein Anspruch auf Ruhegehalt. Die Entscheidung über die Versetzung in den Ruhestand wird vom zuständigen Dienstherrn getroffen.

Berufsunfähigkeit bedeutet vereinfacht gesagt, dass Sie Ihren Beruf aufgrund von Krankheit, Unfall oder Kräfteverfall für mindestens 6 Monate ununterbrochen nicht ausüben können. Bei der Berufsunfähigkeit werden sowohl der Beruf als auch die Erkrankung und ihre Auswirkungen auf die Berufsfähigkeit geprüft. Dies setzt eine individuelle und umfangreiche Prüfung voraus.

Die DU-Klausel ist wichtig für Beam­te auf Lebens­zeit/Wider­ruf/Pro­be, für Zeit- und Be­rufs­solda­ten sowie für Richter. Aber auch Personen, die noch am Anfang ihrer beruf­lichen Lauf­bahn stehen und sich vorstellen können, später einmal als Beamte in den Staats­dienst zu wechseln, können den Dienstun­fähigkeitsschutz bereits vorab in ihre Berufsunfähig­keits­versicherung integrieren.

Ja, Sie können bei bestimmten Ereig­nissen wie z. B. Beförderung, Heirat oder Geburt eines Kindes vor dem 50. Geburtstag die Ren­ten­summe ohne erneute Gesund­heits­prüfung erhöh­en. Das ist die soge­nannte ereignisabhängige Nach­ver­siche­rungsgarantie. Innerhalb der ersten 5 Jahre Ihrer Vertragslaufzeit (vor dem 40. Geburtstag) können Sie Ihren Versicherungsschutz auch ohne ein bestimmtes Ereignis erhöhen (ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie).

Die Entscheidung, ob ein Beamter dienstunfähig ist, trifft der Dienstherr auf der Grundlage ärztlicher Gutachten. Im Rahmen des versicherten Dienstunfähigkeitsschutzes bei einem BU-Versicherer trifft die Entscheidung der Versicherer. Er kann sich dabei der Einschätzung des Dienstherrn anschließen.

Der Begriff der Dienstunfähigkeit ist als beamtenrechtlicher Begriff im Bundesbeamtengesetz (§§ 44 bis 49) bzw. in den entsprechenden Landesgesetzen geregelt. Laut Definition ist ein Beamter dienstunfähig, wenn die betroffene Person aufgrund körperlicher Gebrechen oder wegen Schwächen der körperlichen oder geistigen Kräfte die dienstlichen Pflichten nicht mehr erfüllen kann. Oder wenn diese Person innerhalb von 6 Monaten mehr als 3 Monate wegen Krankheit nicht arbeiten konnte und voraussichtlich auch innerhalb der 6 Folgemonate nicht wieder voll einsatzbereit ist.

Tatsächlich ist die Dienstunfähigkeit in Deutschland der dritthäufigste Grund (15,6 %) für die Pensionierung von Beamten, während 34,3 % der Beamten aufgrund der allgemeinen Antragsaltersgrenze und 21,5 % aufgrund der gesetzlichen Regelaltersgrenze pensioniert werden. (Quelle: www.destatis.de - Versorgungszugänge 2022)