Warum Sie als Beamter den Dienst­­unfähigkeitsschutz brau­chen

Die Beamtenversorgung ist kein Run­dum-sorglos-Paket des Bundes und der Länder. Es können sich schnell Versor­gungslücken auftun, die für Sie gra­vierende Folgen haben, vor allem im Fall der Dienst­unfähig­keit (DU). Wenn bei Ihnen eine dauernde DU festgestellt wurde, haben Sie Anspruch auf Ruhegehalt - aber nur als Be­amter auf Lebenszeit. Dieses Ruhegehalt liegt in der Regel weit unter Ihren bisherigen Bezügen. Daher ist der Einschluss eines besonderen Dienstunfähig­keitsschutzes sinnvoll, um finan­zielle Lücken zu schließen. Die NÜRNBERGER Berufsunfähigkeits­versicherung mit Dienstunfähigkeits­klausel leistet auch für Beamte auf Widerruf und Probe, Berufs- und Zeitsoldaten und Richter.

Die Vorteile der NÜRNBERGER Dienst­unfähigkeitsversicherung für Beamte*

  • Auszahlung der vereinbarten Rente bei Berufsunfähigkeit (BU) und/oder Dienstun­fähigkeit (DU-Klausel)
  • Leistungen auch bei Pflege­bedürftigkeit
  • Schutz auch bei Wechsel in eine gefährlichere Tätigkeit und nach Ausscheiden aus dem Berufs­leben
  • Verzicht auf abstrakte Verweis­barkeit
  • Die BU-/DU-Rente können Sie ohne Gesundheitsprüfung bei bestimmten Lebensereignissen erhöh­en; bis zum 46. Geburtstag
  • Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten - insgesamt bis zu 15.000 EUR

* Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsschutz

Was kostet die Absicherung des Berufs- und Dienst­unfähig­keits­risikos?

Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte

Lebensstandard erhalten

Kerstin (34) arbeitet als Finanzbeamtin. Da bald die Hoch­zeit ansteht und auch ein Hauskauf geplant ist, möchte sie finan­ziell vorsorgen. Die Berufsunfähigkeits­versicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel si­chert sie bis zu ihrem 67. Lebensjahr ab, falls sie aus gesundheitlichen Grün­den nicht mehr arbeiten kann.

NÜRNBERGER BU/DU-Rente 1.500 EUR monatlich

Beitrag 110,19 EUR im Monat**

Dienstunfähigkeitsversicherung Lehramt

Ein guter Start in das Berufsleben

Florian (24) ist Lehramtsanwärter und Beamter auf Wider­ruf. Im Fall einer Dienst­unfähigkeit hat er momentan noch keine Ver­sorgungsansprüche an seinen Dienst­herren. Er ent­scheidet sich deswegen für eine BU/DU-Absiche­rung bei der NÜRNBERGER bis zum 65. Lebensjahr. Wird er jetzt aus ge­sund­heitlichen Gründen dienstunfähig, hat er vorgesorgt.

NÜRNBERGER BU/DU-Rente 1.300 EUR monatlich

Beitrag 65,34 EUR im Monat**

**Sie zahlen den hier genannten Nettobeitrag (Zahlbeitrag). Dieser kann nicht für die gesamte Vertragsdauer garantiert werden. Er gilt, solan­ge die Überschussbeteiligung unverändert bleibt.

Berufs­unfähig­keits­ver­siche­rung mit Dienst­un­fähig­keits­klausel

Comfort
Unser Tarif im Detail
Leis­tungs­beginn

Mit Ablauf des Monats, in dem die Berufs­unfähig­keit einge­treten ist

Wieder­in­kraft­set­zung

Inner­halb von 6 Mona­ten ohne Gesund­heits­prü­fung

Ver­wei­sung

Ver­zicht auf ab­strak­te Ver­wei­sung

Nach­ver­siche­rungs­garan­tie ohne er­neu­te Gesund­heits­prü­fung

Ja, z. B. bei Be­för­de­rung, Heirat, gesetz­lichen Än­derun­gen oder ereig­nis­unab­hän­gig in den ersten 3 Jahren der Vertrags­dauer. Alters­grenzen sind zu beach­ten.

End­alter

Bis maxi­mal 67 Jahre (berufs­ab­hän­gig)

Finan­ziel­le Wieder­ein­glie­de­rungs­hilfe bei tempo­rärer BU

Ja, in Höhe von 6 Monats­renten (max. 15.000 EUR)

Dienst­un­fähig­keitsklau­sel (DU-Klau­sel)

Ver­län­ge­rungs­op­tion

Ja, bei Wechsel in die Privatwirtschaft (aus nicht gesundheitlichen Gründen)

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Schnell, einfach und örtlich flexibel

L-Check:

Auf Wunsch steht Ihnen bei der Leis­tungs­bean­tra­gung eine medizinische Fachkraft zur Seite, die Ih­nen beim Ausfüllen der Leistungs­fra­gen hilft und dafür sorgt, dass alle erforderlichen Unter­lagen mit eingereicht werden. Der Leistungsan­trag kann schnel­ler bear­beitet werden und Sie erhalten frü­her eine Entschei­dung.

M-Check:

Ab einer monatlichen Dienstunfähig­keitsrente von 2.500 EUR ist grund­sätzlich eine erweiterte Ge­sund­heits­prüfung erforderlich. Für viele ist es läs­tig, dafür extra einen Arztbesuch orga­nisieren zu müssen. Hier hilft Ihnen die NÜRNBERGER mit einer zusätz­lichen Serviceleistung weiter.
Nach Eingang Ihres Antrags setzt sich die medizi­nische Fachkraft mit Ihnen in Verbindung, um ei­nen Termin auszu­machen. Ort und Zeit können Sie da­bei flexibel wählen: Die Befragung und die Blutab­nahme können bequem bei Ihnen zu Hause oder an Ihrem Arbeits­platz erfolgen - ohne Mehr­kosten. Lästiges Warten auf ärzt­liche Zeug­nisse ist somit kein The­ma mehr für Sie.

So können Sie Ihr Dienst­unfähigkeits­­risiko bei uns absichern

Selbstständige BU-Versicherung

Ihre Berufsunfähigkeits­versiche­rung mit Dienstunfähigkeits­schutz als selbstständiger Ver­trag

  • Die Comfort-Berufs­unfähigkeits­versicherung der NÜRNBERGER mit Dienst­unfähigkeits­klausel für Beamte und Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst
  • Bei Dienst- oder Berufsunfähig­keit ab 6 Monaten
  • Unser Zusatzbaustein Inflations-Schutz: Anpassung an den sich ändernden Geldwert - und Ihre Rente ist vor Inflation geschützt
  • Weltweiter Versicherungsschutz
  • Wenig Leistungsausschlüsse, z. B. kein Ausschluss bei fahr­lässigen Verstößen
  • Die DU- oder BU-Rente können Sie ohne Gesund­heits­prüfung erhöh­en, z. B. bei Heirat, Geburt eines Kindes oder be­ruflicher Höher­qua­lifikation innerhalb der ersten 5 Vertragsjahre und bis zum 46. Geburtstag
  • Alternativ können Sie innerhalb der ers­ten 3 Jahre Ihrer Vertragslauf­zeit ohne ein bestimmtes Ereignis Ihren Versiche­rungs­schutz erhöhen, maximal bis zum 35. Lebensjahr

Berufsunfähigkeitszusatz­versicherung mit Dienstunfähigkeitsschutz

Kombinieren Sie Ihre Lebens- oder Rentenversicherung mit einem Dienstunfähigkeitsschutz

  • Für alle, die ihre Altersvorsorge mit einer Zusatzversicherung verbin­den wollen
  • Überschüsse aus Ihrer Versicherung können Sie mit dem Beitrag verrech­nen lassen. So wird Ihr monatlicher Aufwand noch geringer
  • Auch als preisgünstiger Basistarif (Basis­erwerbs­ausfall-Zusatzversiche­rung) für Menschen mit körperlich belastenden Berufen abschließbar
  • Mit der Option Invest-Bonus werden die Überschüsse in Fonds angelegt. Bei der Bonusrente erhöht sich die versicherte Dienstunfähigkeitsrente

Ergänzen Sie Ihre Dienstunfähig­keitsabsicherung mit nützlichen Zusatzleistungen

Wissenswertes zur Dienstunfähigkeit

Die häufigsten Fragen zur Dienst­unfähigkeitsversicherung

  • Warum benötige ich eine Dienstunfähigkeitsversicherung?

    Wenn Sie z. B. aufgrund von Krank­heit oder Unfall von Ihrem Dienst­herrn dienst­unfähig ge­schrieben werden und das voraussichtlich auch für eine längere Zeit oder dauerhaft bleiben, bekommen Sie ein sogenanntes Ruhegehalt. Dieses deckt jedoch nicht bzw. nur teilweise Ihre ur­sprünglichen Bezüge ab. Eine finanzielle Lücke kann die Folge sein. Um diese Lücke zu schließen und Ihren Lebens­standard zu halten, lohnt es sich, eine Dienstunfähig­keits­versicherung abzuschließen.

  • Wo liegen die Unterschiede zwischen Dienstunfähigkeit und Berufs­unfähigkeit?

    Dienstunfähigkeit bedeutet, dass Sie infolge einer körper­lichen oder geistigen Krank­heit unfähig sind, Ihre Dienstpflich­ten weiterhin zu erfüllen (soge­nannte "dauernde" Dienstun­fähig­keit). Bei dauernder Dienstun­fähig­keit besteht unter bestimmten Vor­aussetzungen ein Anspruch auf Ruhegehalt. Die Entscheidung über die Versetzung in den Ruhestand wird vom zuständigen Dienstherrn getroffen. Eine Dienstunfähigkeit kann auch unter­stellt wer­den, wenn Sie innerhalb eines halben Jahres mehr als 3 Mo­na­te wegen Krankheit dem Dienst fern­geblieben sind und keine Aussicht be­steht, dass Sie die volle Dienst­fähig­keit inner­halb eines wei­teren halben Jah­res wiedererlangen werden.

  • Für welchen Personenkreis gilt die Dienstunfähigkeitsklausel (DU-Klausel)?

    Die DU-Klausel ist wichtig für Beam­te auf Lebens­zeit/Wider­ruf/Pro­be sowie für Zeit- und Be­rufs­solda­ten und Richter. Aber auch Personen, die noch am Anfang ihrer beruf­lichen Lauf­bahn stehen und sich vorstellen können, später einmal als Beamte in den Staats­dienst zu wechseln, können den Dienstun­fähigkeitsschutz bereits vorab in ihre Berufsunfähig­keits­versicherung integrieren.

  • Wann ist die Absicherung in Form einer Zusatzversicherung (DUZ) sinnvoll?

    Ihre berufliche Existenz können Sie auch durch eine Berufsunfähigkeits-Zusatz­versicherung mit Dienstun­fähigkeitsklausel absichern, die Sie zu einem anderen Tarif einschließen. Sie wollen zu­sätzlich zum BU-Schutz z. B. Ihre Familie oder Hinterbliebenen versorgen, ein Darlehen absi­chern oder für den Ruhestand vorsorgen? Dann ist es sinnvoll, die Versicherung als Zusatz­versiche­rung mit einer Ren­ten- oder Lebensver­sicherung zu kombinieren. Dies hat den Vorteil, dass Sie im BU-/DU-Fall nicht nur eine BU-/DU-Rente erhalten, sondern auch der Träger­tarif (= Haupt­vertrag) bei­tragsfrei gestellt werden kann. Die NÜRNBERGER zahlt die Beiträge bis zum vereinbarten Vertragsende wei­ter und Ihr Spar- bzw. Vorsorgeziel wird nicht gefährdet.

  • Ist eine Erhöhung der versicherten Rente nach Vertragsabschluss möglich?

    Ja, Sie können bei bestimmten Ereig­nissen wie z. B. Beförderung, Heirat oder Geburt eines Kindes die Ren­ten­summe ohne erneute Gesund­heits­prüfung erhöh­en. Das ist die soge­nannte ereignisabhängige Nach­ver­siche­rungsgarantie. Innerhalb der ersten 3 Jahre Ihrer Vertragslaufzeit (maximal bis zum 35. Lebensjahr) können Sie Ihren Versicherungsschutz auch ohne ein bestimmtes Ereignis erhöhen (ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantie).

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Telefonischer Kontakt

0911 531 - 5

Ortstarif, Montag bis Freitag von 8 bis 20 Uhr

oder

Weitere Informationen zu unserem Dienstunfähigkeitsschutz

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