Machen Sie die Absicherung der Arbeitskraft zur Chefsache.

Loyale, motivierte und gesunde Arbeitnehmer sind wichtig für Ihren Unternehmenserfolg. Aber im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte müssen Sie sich als Arbeitgeber heutzutage mit wertvollen Zusatzleistungen vom Arbeitsmarkt abheben. Dafür ist die Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) wie geschaffen.

Arbeitskraftabsicherung mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung

Jeder 4. ist von Berufsunfähigkeit betroffen.

Bereits jeder 4. Arbeitnehmer scheidet z. B. wegen Krankheit oder Unfall vorzeitig aus dem Arbeitsleben aus. Wenn das regelmäßige Gehalt wegfällt, brauchen Ihre Mitarbeiter aber trotzdem ein Einkommen. Denn der Staat zahlt nur unter bestimmten Voraus­setzungen eine Erwerbsminderungsrente - im Schnitt gerade mal ca. 789 EUR.

Das reicht bei Weitem nicht aus, um Fixkosten zu decken oder gar eine Familie zu versorgen.

Trotzdem sorgen immer noch zu wenige Arbeitnehmer für den Fall der Berufsunfähigkeit (BU) vor.

Berufsunfähigkeit wird häufig unterschätzt.

Meistens sind es Krankheiten, die zu einer BU führen. Das kann jedem passieren, in jedem Alter. Besonders die jüngeren Arbeitnehmer haben dann meist noch kein finanzielles Polster, mit dem sie eine dauernde oder zeitlich begrenzte BU überbrücken könnten. Deshalb sollte dieses Risiko abgesichert werden - weil die Arbeitskraft das größte Kapital Ihrer Mitarbeiter ist - und auch Ihres.

Vorteile betrieblicher Vorsorgeangebote für Sie als Arbeitgeber.

  • Steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und verbessert die Chancen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
  • Erhöht die Loyalität der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und senkt die Fluktuation
  • Steigert die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verstärkt die Wahrnehmung als verantwortungsvoller Arbeitgeber
  • Einfache und digitale Verwaltung der bAV-Verträge

Telefonischer Kontakt.

0911 531 - 5

Ortstarif, Montag bis Freitag von 8 bis 20 Uhr

oder

BU-Schutz für Ihre Mitarbeiter.

  • Hochwertiger BU-Schutz mit Top-Bedingungen
  • Günstiger Beitrag durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis
  • Günstiger durch Gruppenvertrag
  • Ihr Arbeitgeber-Zuschuss reduziert den Nettoaufwand für Ihre Arbeitnehmer.
  • Vereinfachter Zugang durch stark verkürzte Gesundheitsfragen möglich (ab 10 Personen/Gruppenvertrag)

BU und bAV kombinieren - und davon profitieren.

Die Beiträge zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie im Rahmen einer bAV steuer- und sozialversicherungsfrei einzahlen.

Seit Anfang 2019 sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern einen Zuschuss zur bAV zu zahlen. In Kombination mit den zusätzlichen staatlichen Förderungen ist damit auch der wichtige Versicherungs­schutz bei Berufsunfähigkeit durch Ihre Unterstützung für Ihre Mitarbeiter deutlich günstiger. Erst wenn Ihre Mitarbeiter später einmal eine Leistung aus der NÜRNBERGER betrieb­lichen Berufsunfähigkeits­versicherung erhalten, müssen sie daraus Steuern, Pflege- und Kranken­versicherungsbeiträge abführen.

Kennzahlen nach Morgen & Morgen (Stand Geschäftsjahr 2018).

Wolfgang, Informatiker

Wolfgang, Informatiker

Wolfgang ist Informatiker. Er hat über seinen Arbeitgeber eine Berufs­unfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Zum Glück, denn der langjährige Termindruck und die unzähligen Überstunden führen bei ihm zu einem Burn-out. Weil er wegen Konzentrationsstörungen und Unruhezuständen nicht mehr in seinem Beruf arbeiten kann und Voraus­setzungen einer Berufs­unfähigkeit erfüllt sind, bekommt er die BU-Rente ausgezahlt.

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