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  • Bessere medizinische Versorgung für Ihre Mitarbeiter
  • Die Alternative zur Gehaltserhöhung
  • Mehr Chancen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
bKV warum

Warum eine betriebliche Kranken­versicherung abschließen?


Sie wollen motivierte Mitarbeiter? Das können Sie z. B. mit einer betriebliche Kranken­versicherung (bKV) der NÜRNBERGER erreichen - ohne Ihre Firma finanziell stark zu belasten. Ihre Arbeitnehmer profitieren damit von einer besseren Gesundheitsversorgung zum günstigen Beitrag. Es gibt aber auch noch einen weiteren Vorteil: Der Zugang zu privatem Zusatzschutz wird erleichtert, da die sonst übliche Gesundheitsprüfung entfällt.

Wählen Sie zwischen unseren Kompakttarifen mit den wichtigsten Zusatzversicherungen für Gesundheit und Vorsorge oder Individual­lösungen für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Die Vorteile der NÜRNBERGER bKV:

  • Bessere Versorgung Ihrer Mitarbeiter bei Krankheit
  • Erweiterte Vorsorgemöglichkeiten
  • Ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung
  • Günstige Mitversicherung von Familienangehörigen
  • Mitarbeiterbindung durch attraktive Sozialleistung
  • Durch bessere medizinische Versorgung können Heilungsprozesse beschleunigt und Fehlzeiten verringert werden.
  • Wirkt langfristiger als eine Gehaltserhöhung

Unsere Tarife im Detail.

Tarif KOMP

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern effektiven Rundumschutz.

  • Sehhilfen: 100 % für Brillen oder Kontaktlinsen bis 300 EUR alle 24 Monate
  • Vorsorge: 100 % für altersunabhängige Vorsorge­untersuchungen bis 400 EUR innerhalb von 12 Monaten
  • Schutzimpfungen: bis 200 EUR innerhalb von 24 Monaten
  • Alternative Medizin: 80 % für Naturheil­verfahren durch Ärzte, Heilpraktiker, Osteopathen; max. 800 EUR innerhalb von 12 Monaten (400 EUR für Kinder und Jugendliche)
  • Zahnvorsorge: leistet für Zahnprophylaxe inkl. professioneller Zahnreinigung und Fissuren­versiegelung; bis 100 EUR innerhalb von 12 Monaten
  • Beitragsfreistellung bei Arbeitsunfähigkeit von mehr als 6 Wochen oder in der Elternzeit von bis zu 3 Jahren - bei vollem Versicherungsschutz
  • Leistet auch für laufende Behandlungen (außer bei Zahnersatz)
  • Private Fortführung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen

Tarif KOMPZ

Der effektive Rundumschutz plus Zahnersatz

  • Alle Leistungen des Tarifs KOMP
  • Zusätzlich 30 % für Zahnersatz, Implantate und Inlays

Tarif CARE

Übernimmt die Leistungen des Tarifs KOMPZ mit 2 Ausnahmen

  • Leistungen des Tarifs KOMPZ - mit 2 Ausnahmen:
  • Alternative Medizin - altersunabhängig max. 400 EUR innerhalb von 12 Monaten
  • Erstattet im 1., 2. und 3. Versicherungsjahr jeweils bis 500 EUR für Zahnersatz

Individuelle Lösungen

Sie können mit uns auch individuelle Absicherungen vereinbaren.

  • Leistungen frei wählbar - wir beraten Sie gern.
  • Wählen Sie zwischen verschiedenen Zahn­zusatz­versicherungen, die den Eigenanteil senken, die privatärztliche Versorgung sichern oder eine bessere Zahnvorsorge ermöglichen.
  • Weitere passende Lösungen, etwa bei Kranken­haus­aufenthalten, Zahnersatz, Vorsorge oder Sehhilfen

Geeignete Zusatz­versicherungen für jeden Bedarf.

Gestaltungs­möglich­keiten für Ihre bKV.

Unser Tipp: Bieten Sie mehr als andere Arbeitgeber.

Es wird immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden. Deshalb sind Unternehmen gefordert, sich durch spezielle Angebote von Mitbewerbern abzuheben. Das Gehalt ist dabei längst nicht mehr alleine ausschlaggebend. Mit der NÜRNBERGER betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Mehrwert in einem wichtigen Bereich - der Gesundheit.

Wir sind für Sie da.

Sie wünschen eine persönliche Beratung? Rufen Sie uns einfach an oder suchen Sie den nächsten Berater in Ihrer Nähe.

Telefonischer Kontakt.

Ortstarif, Montag bis Freitag von
7 bis 21 Uhr, Samstag von 8 bis 18 Uhr

oder

Die betriebliche Krankenversicherung einfach erklärt:

Mit der betrieblichen Krankenversicherung der NÜRNBERGER steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeiter profitieren von einer besseren Gesund­heits­versorgung. Wie das funktioniert? Die wichtigsten Fragen dazu beantwortet unser Erklärfilm.

Die bKV der NÜRNBERGER bringt viele Vorteile.

bKV Mitarbeiterbindung

Steigert die Mitarbeiterbindung.

Andreas Schnarr ist als Ingenieur bei einer Baufirma angestellt. Seit seine Firma die bKV eingeführt hat, fühlt sich der junge Vater dem Unternehmen noch mehr verbunden und freut sich über Leistungen, die sonst nur ein Privatpatient erhält. Zumal auch seine Familie davon profitiert.

bKV Fehlzeiten

Mehr Effizienz durch reduzierte Fehlzeiten.

Seitdem Jörg Kerner in seiner Firma die bKV eingeführt hat, haben sich die Fehlzeiten reduziert. Es hat ein wenig gedauert, bis der Effekt sich bemerkbar gemacht hat. Dafür ist er dauerhaft. Zudem sind die Mitarbeiter begeistert von der guten medizinischen Versorgung.

bKV Image

Optimiert das Image Ihres Unternehmens.

Auf Hochschulmessen, an denen die Softwarefirma von Peter Greiner regelmäßig teilnimmt, ist es nicht leicht, hervorzustechen - insbesondere, wenn man ein kleiner Betrieb ist. Doch seitdem das Unternehmen neben anderen Sozialleistungen die bKV eingeführt hat, erhält es deutlich mehr Bewerbungen.

Gut zu wissen.

Häufige Fragen zur betrieblichen Kranken­versicherung.

  • Welche Vorteile bietet die bKV meinen Mitarbeitern?


    • Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
    • Aufnahme ohne Wartezeiten. Jeder Mitarbeiter profitiert daher in der Regel sofort vom Versicherungsschutz.
    • Zugang zu einer verbesserten medizinischen Versorgung für die Mitarbeiter
    • Die Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung können geschlossen werden.

  • Welche Vorteile bietet die bKV für mich als Arbeitgeber?


    • Erhöhung der Mitarbeiterbindung
    • Reduktion von Fehlzeiten
    • Stärkt den Ruf als sozial kompetenter Arbeitgeber
    • Wettbewerbsvorteil beim Werben um qualifizierte Fach- und Führungskräfte
    • Sofort erlebbarer Mehrwert für Mitarbeiter. Dadurch steigt auch die Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Ab welcher Betriebsgröße kann eine bKV abgeschlossen werden?

    Für den Abschluss eines Gruppenvertrags ist eine Mindestzahl von 10 Arbeitnehmern erforderlich. Firmen zwischen 5 und 10 Personen können versichert werden, aber nur, wenn die gesamte Firma teilnimmt. Bei Firmen mit mehr als 10 Personen müssen es mindestens 10 versicherte Arbeitnehmer sein.

  • Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand in der bKV?

    Der Aufwand für Sie ist gering. Mit einem vereinfachten Anmeldeverfahren nennen Sie uns zum Vertragsbeginn die zu versichernden Mitarbeiter. Wollen Sie neue Mitarbeiter zur bKV anmelden, können Sie uns dies formlos mitteilen. Das Gleiche gilt für ausgeschiedene Mitarbeiter.

  • Wie wird eine bKV steuerlich beim Arbeitgeber behandelt?

    Prämien zur bKV können vom Arbeitgeber steuerlich als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.

Ratgeber.

Gesundheit

Vorteile betriebliche Krankenversicherung Arbeitnehmer

Motiviert und hält gesund: Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitnehmer.

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bAV für Mitarbeiter
  • Bilanzneutral: keine Rückstellungen nötig
  • Weniger Lohnnebenkosten: durch die Entgeltumwandlung
  • Unkompliziert: Die Verwaltung übernehmen fast ausschließlich wir.
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