Was ist eine Grundfähig­­keits­versicherung?

Eine Grundfähigkeitsversicherung ver­sichert den Verlust oder die starke Be­einträchtigung Ihrer geis­tigen und kör­perlichen Fähigkeiten. Stellen Sie sich vor, Sie verlieren als Schreiner eine Hand. Damit ist Ihr Ein­kommen und Ihre Existenz bedroht. Eine Grundfäh­ig­keitsversicherung sorgt dafür, dass kör­per­liche oder geistige Einschrän­kungen nicht zu finanziellen werden.

Wie viel Geld verdient man in seinem gesamten Berufsleben? Im Lauf eines Erwerbslebens können für einen Ar­beit­nehmer über 3 Mio. EUR Einkünfte zusammenkommen. Aber nur wer sei­ne Arbeitskraft absichert, hat die Chan­ce, bei deren Verlust den ge­wohn­ten Le­bens­standard zu halten.

Jeder 4. Arbeitnehmer scheidet vor­zei­tig aus dem Berufsleben aus. Vom Staat können Sie nur wenig bis gar keine fi­nan­zielle Unterstützung erwar­ten. Ak­tuell ist nur ein Drittel der 44,9 Mil­lio­nen Er­werbs­­täti­gen gegen den Ausfall der eigenen Arbeitskraft ver­sichert. Für Ihre private Absicherung haben Sie die Wahl zwischen einer Berufsunfähig­keits-, Grundfähigkeits- oder Dread-Disease-Versicherung. Oder einer Kom­­bi­nation. Sie unter­scheiden sich in Beitrag und Leistung:

• Sichern Sie sich mit einer soliden Berufs­unfähigkeitsversicherung ab. Diese leistet, wenn Sie aufgrund gesundheitlicher Probleme Ihren zuletzt ausgeübten Beruf dauerhaft nicht mehr ausüben können. Der umfassende Schutz hat je­doch seinen Preis und die Gesund­heits­prü­fung ist streng.
• Schließen Sie eine Grundfähigkeits­ver­sicherung ab. Sie sichert die starke Beeinträchtigung oder den Verlust wichtiger Fähigkeiten finanziell ab. Spezielle kör­per­li­che und geistige Fähigkeiten wie Sehen, Sprechen, Orientieren oder auch Auto­fahren sind versichert. Aufgrund des günstigeren Beitrags kann die Grundfähigkeitsversicherung bei beruflichen Tätigkeiten mit einem hohen Risiko eine Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung sein. Sie bietet jedoch einen geringeren Schutz.
• Eine Dread-Disease-Versicherung schützt Sie vor den finanziellen Folgen bei Eintritt einer schweren Krankheit. Sie erhalten dann einmalig Kapital zur freien Verfügung. Kinder sind beitrags­frei mit­ver­sichert. Auch in Kombi­nation mit ei­ner Berufsunfähigkeits- oder Grund­fäh­ig­keitsversicherung abschließ­bar.

• Prüfen Sie genau die Definition von "Verlust" der für Sie rele­vanten Grundfähigkeiten. Den­ken Sie dabei konkret an Ihren Arbeits­alltag.
• Achten Sie auf Nachversiche­rungsgarantien ohne erneute Gesundheitsprüfung. So passen Sie Ihren Schutz an Ihre verän­derten Lebensumstände an.
• Vereinbaren Sie eine Rente von möglichst 60 % Ihres Brutto­einkommens. Schließen Sie am besten bis zum Rentenbeginn-Alter 67 ab.
• Der Einstieg in die Grundfähig­keitsversicherung ist leichter als der Zugang zur Berufs­un­fähig­keitsversicherung. Aber: Beant­wor­ten Sie alle Gesund­heits­fragen der Wahr­heit entspre­chend. Sonst droht Ihnen im Leistungsfall eine Ablehnung wegen Ver­letzung der vorver­traglichen Anzei­gepflicht.

Nicht erst bei Verlust, auch schon bei starker Beeinträchtigung ei­ner der un­ten genannten Grundfähigkeiten zah­len wir Ihnen eine monat­liche Rente.

Verlieren Sie eine versicherte Fäh­­igkeit bzw. ist diese stark beeinträchtigt, zahlen wir Ihnen die vereinbarte Rente. Unabhän­gig davon, ob Sie noch berufs­tä­tig sind oder gesetzliche Leis­tun­­­gen erhalten. Profitieren Sie au­ßerdem von unseren indivi­duel­len Zusatzbausteinen.