Rentenversicherung bei Minijobs.

Das Wichtigste in Kürze:

• Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung. Dabei dürfen Sie nicht mehr als 556 EUR monatlich verdienen.
• Minijobs sind rentenversicherungspflichtig. Das heißt, neben dem Arbeitgeberbeitrag müssen auch Sie als Arbeitnehmer einen bestimmten Beitrag in die Gesetzliche Rentenversicherung einzahlen.
• Eine Befreiung von der Rentenversicherung bei einem Minijob ist möglich.

Ein Minijob wird auch als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Er zeichnet sich dadurch aus, dass Sie dabei nicht mehr als 556 EUR monatlich verdienen dürfen. Manchmal ist damit auch eine kurzfristige Beschäftigung gemeint, bei der Sie nicht mehr als 3 Monate bzw. 70 Tage im Jahr arbeiten.
Kurzfristige Beschäftigungen sind im Gegensatz zu langfristigen geringfügigen Beschäftigungen nicht rentenversicherungspflichtig.

Der Minijob ist übrigens nicht zu verwechseln mit dem Midijob. Denn ein Midijob ist jede Arbeit, bei der Sie zwischen 556,01 EUR und 2.000 EUR verdienen.

Seit 2013 müssen Ihr Arbeitgeber und Sie bei einem Minijob in die Gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Minijobs sind also grundsätzlich rentenversicherungspflichtig.

Haben Sie Ihren Minijob bereits vor 2013 angefangen, sind Sie eventuell noch von der Rentenversicherungspflicht befreit. Allerdings nur, wenn Sie nicht mehr als 400 EUR verdienen.

Denn bis 2012 bestand die Versicherungspflicht für den Arbeitnehmer nicht. Lediglich der Arbeitgeber musste einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung leisten. Sobald Sie die Schwelle von 400 EUR überschreiten, müssen Sie allerdings in die Rentenversicherung einzahlen.

Bei einem Minijob zahlt Ihr Arbeitgeber einen pauschalen Rentenversicherungsbeitrag von 15 % Ihres Gehalts. Ihr Eigenbetrag beträgt 3,6 %. Das sind bei einem Verdienst von 556 EUR im Monat 20 EUR.

Wenn Sie nicht möchten, dass sich Ihr Einkommen durch Ihren Beitrag zur Rentenversicherung verringert, können Sie sich von der Versicherungspflicht befreien lassen.

Dabei sollten Sie aber vorab klären, ob das wirklich gut für Sie ist. Denn die Ersparnis, die Sie dadurch hätten, ist gering. Außerdem gilt die Phase, in der Sie einen versicherungspflichtigen Minijob haben, als vollwertige Versicherungszeit.

Somit kommt diese Zeit Ihren Rentenansprüchen zugute.

• Sie erhalten bereits erworbene Ansprüche auf die Erwerbsminderung aufrecht bzw. Sie erwerben diese neu, dafür ist allerdings eine mindestens 5-jährige Versicherung notwendig
• Sie können Anspruch auf medizinische Rehabilitation erwerben
• Anspruch auf berufliche Reha ist ebenfalls möglich, hierfür sind die Bedingungen allerdings etwas schwieriger zu erfüllen
• Sie können mit dem Minijob auch privat vorsorgen

Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei einem Minijob kann Sinn machen, wenn Sie diesen zusätzlich zu Ihrer Haupttätigkeit ausüben.

Denn wenn Sie anderweitig in Voll- oder Teilzeit arbeiten, sind Sie hier bereits abgesichert. Dann ist es sinnvoll, wenn Sie sich für den Minijob von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen.

Diese Befreiung können Sie ganz einfach mit einem schriftlichen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber in die Wege leiten. Dann zahlt nur noch Ihr Arbeitgeber den Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung.

Neben der betrieblichen Altersvorsorge können Sie bei einem Minijob mit der Riester-Rente auch privat vorsorgen.

Denn die Riester-Rente ist staatlich gefördert und ein jährlicher Beitrag von 60 EUR kann ausreichen, um die jährliche Förderung von 175 EUR zu erhalten.

Wenn Sie Kinder haben, erhalten Sie zusätzlich 185 EUR pro Jahr pro Kind bzw. für Kinder, die ab 2008 geboren wurden, sogar 300 EUR.

Sofern Ihr Minijob die einzige berufliche Tätigkeit ist, die Sie ausüben, sollten Sie sich die 3,6 % Eigenanteil nicht sparen. Denn wenn Sie einem rentenversicherungspflichtigen Minijob nachgehen, wird Ihnen diese Zeit als Ansparzeit für die Altersrente und für die Erwerbsminderungsrente mit angerechnet.

Die monatliche Rente, die Sie später erhalten werden, erhöht sich zwar nur geringfügig, aber Ihre Ansprüche auf Erwerbsminderungsrente oder auf die staatliche Förderung bei der Riester-Rente fallen nicht weg.

Bevor Sie sich also von der Rentenversicherung bei Ihrem Minijob befreien lassen, sollten Sie sich gut informieren, ob dieser Schritt wirklich das Richtige für Sie ist.